2021年国家电投公开选拔优秀年轻干部将于近日举行面试测评。自10月25日公告发布至11月3日17时报名截止,共有631人报名,各级干部员工积极响应、报名踊跃。
根据公开选拔公告要求,229人通过了资格审查。后续将组织两轮面试。第一轮面试,聘请上级部委、有关中央企业人资部门负责人等,组建四个外部专家评委组,利用周末两天时间,以视频方式进行。面试内容包括应聘人员自我介绍和评委提问。自我介绍重点包括个人专长、突出业绩及职业发展意向三方面内容。值得一提是吊车的是,本次面试特别要求应聘人员介绍自己是吊车的代表性业绩,以充分展示个人能力水平,突出重实干重实绩是吊车的用人导向。自我介绍后,专家评委提问并评分。目前,第一轮面试通知已发出,面试将于本周六、日进行。
在第一轮面试基础上,将确定入围第二轮面试人员。第二轮面试由国家电投集团领导担任评委,形成拟录用人员名单并经组织考察等程序后,充实到国家电投二级单位领导班子和总部部门提职使用或重用。
文 字:王麒凯 编 辑:韩笑、刘昊
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