【中铁八局集团建筑工程有限公司】公司与西南交通大学联合开展挂职交流工作

中铁八局集团建筑工程有限公司为进一步增进校企互信，探索合作新路径，西南交通大学选派辅导员老师于 8月11日起赴公司开展为期一周的挂职实践。 挂职期间，公司人力资源部向辅导员老师系统介绍了公司高校毕业生培养方案。一是聚焦高校毕业生入职后的初期培养，全面实施见习期 “识图算量、商务知识及综合素质提升”的三阶段专项培养方案；二是在见习生培养过程中通过岗位交流、双导师制度科学构建见习生培养体系；三是将优秀高校毕业生纳入公司“三航计划”人才库，加强青年人才梯队建设。辅导员老师对此给予高度评价，并围绕高校课程与企业实践衔接提出建议。双方还就校园招聘、“企业导师进校园”、校友生涯导师、高校毕业生实习基地建设等具体工作进行了专题研讨，对如何进一步推进校企深度合作达成 共识。为帮助辅导员老师深入了解公司人才培养实效与人才需求，人力资源部 陪同其前往大北、拾贰宸项目部一线调研走访，与项目部领导班子交流青年员工培养经验，并安排公司 各系统近几年 西南交大毕业生代表与老师深入探讨，分享感悟。调研期间，采用线上线下相结合方式，举办多场毕业生座谈会。来自公司 9个项目共23名高校毕业生与5名西南交大暑假实习生参加座谈会 分享了职场经验与一线感悟，并 就优化校企合作、实习实践等方面充分交流。辅导员老师通过实地考察、参与日常管理、与企业员工及技术骨干交流研讨等多种形式，了解建筑行业的最新发展趋势，以项目一线实践体悟精准链接学校人才培养与企业实际用人需求，为优化学生职业生涯规划、就业服务以及推动相关学科专业建设与教学改革积累第一手资料。 此次挂职交流工作，不仅为辅导员挂职锻炼提供了实践平台，通过 “真场景、真问题、真应用”的磨砺，搭建高校辅导员到企业一线“摸门道”桥梁。同时，教师深度参与企业实践，让校企双方在人才培养目标与企业实际需求上达成更深共识，为未来合作奠定了坚实基础，共同打造资源共享、发展共赢、人才共育的校企合作新模式。 来源：公司人力资源部（党委干部部） 编辑：刘梦乔 张若男校稿：李培祎审核：林春