【中交一公局四公司】育强中坚 奋楫争先 | 公司第八期中层干部培训班圆满举办

中交一公局四公司7月31日至8月5日，公司第八期中层干部培训班在南宁顺利举办，公司总部、各项目60余人参加培训。公司党委书记、执行董事赖庆招出席开班仪式并讲话，总工程师田世宽出席结业仪式并颁奖。 赖庆招立足行业环境与发展机遇，结合公司当前发展状况及未来布局等方面发表讲话，着重强调了中层干部队伍建设的重要性。他指出，中层干部作为承上启下的“中坚脊梁”，必须明大势、抓方向，深刻把握公司肩负的时代使命，坚定发展信心，增强危机意识、责任意识和紧迫意识。 一要铸魂赋能，做政治坚定、本领过硬的“先锋队”； 二要强化执行，做高效落实、成效显著的“实干家”； 三要勇于创新，做开拓进取、锐意改革的“排头兵”； 四要善学勤思，做学以致用、知行合一的“践行者”； 五要修身律己，做清正廉洁、坚守底线的“护卫队”。 精准施训，打造多维赋能体系 本次培训紧扣公司战略发展需求及中层干部能力短板，构建了理论与实践并重、学习转化结合的课程体系，围绕“政治素养、战略视野、管理能力、实战技能”四大核心维度展开。 培训通过政策前瞻与纪律教育把稳思想之舵，聚焦项目管理痛点的实务解析与财务风控课程锤炼实战之能，运用领导力沙盘与团队管理课程激发管理智慧，并融入智能数字化思维提升科技应用能力，全方位提升学员综合素养以支撑公司战略落地和数智化转型。 创新模式，深化学习成果转化 本次培训突破传统讲授模式，采用“专题授课+沙盘演练+场景模拟+结构化研讨+案例分析”等多元互动形式，强力促进知识向实战能力的转化。 培训紧扣公司“一创两强五优”战略目标及打造“双百双特”标杆公司的核心任务，引导学员运用结构化思维工具，聚焦战略落地，通过集中研讨和具体案例分析群策群力，共同制定解决方案。此外，培训精心设置了中层干部履职能力知识竞赛、结业考试等环节，以赛促学、以考促练；培训成果通过课堂表现、考试成绩、团队比拼及结业汇报等多维度的综合考评体系进行全面评估，多方位实战检验学习成效。 圆满收官，扬帆再启新征程 结业仪式上，田世宽为“优秀学员”和“卓越团队”颁奖。他强调，全体学员 要提升政治站位，开阔眼界思维，在融入大局中找准坐标； 要深化学习实践，提升综合素养，在业务精进中增强本领； 要聚焦主责主业，锤炼实战能力，在干事创业中展现担当； 要严守纪律规矩，永葆清廉本色，在修身律己中行稳致远。 来源丨人力资源部供稿丨钟凯瑜、危婷编辑丨覃奕霖责编丨饶南南