【中交三公局建筑工程分公司】筑牢廉洁初心 护航成长之路 | 公司各项目开展新入职员工廉洁教育活动

中交三公局建筑工程分公司为帮助新入职员工系好职业生涯“第一粒扣子”，近日，公司纪委统筹组织各项目召开“廉洁从业?青春同行” 新入职员工廉洁教育活动 。各项目领导班子、关键岗位负责人与19名新员工面对面交流，以精准化廉洁教育为新员工职业生涯护航。 活动紧扣建筑行业特点，聚焦基层项目“微权力”风险点，通过“政策解读+案例警示+成长引导”三维模式展开。各项目经理从职业发展角度，分享了个人成长经历，鼓励新生“在学中干、在干中学”，强调年轻不是犯错的借口，要从入职第一天起就养成“按制度办事、靠流程履职”的习惯，绝不容忍触碰廉洁底线的行为。各项目书记结合近年来查处的物资采购、工程验收、费用报销等领域典型案例，系统解读中央八项规定精神，深入剖析“新手易踩的廉洁陷阱”，明确“禁止收受合作方礼品礼金、禁止参与非公务宴请、禁止虚报冒领费用”等刚性要求，推动纪律规矩入脑入心。活动突出“严管厚爱”导向，既强调廉洁底线不可触碰，也关注新员工成长需求，让青年员工在感受组织关怀中强化对企业的归属感与纪律敬畏心。 左右滑动查看更多 会上，新员工们通过集体学习廉洁制度、撰写心得体会等形式，深化对“廉洁是从业生命线”的认知。大家普遍表示，将以入职为起点，主动净化社交圈、严守工作纪律，筑牢思想防线，在基层岗位上锤炼作风、增长才干，践行“清白做人、干净做事”的誓言。 本次活动是强化青年廉洁教育的重要举措，不仅为青年员工注入了“廉洁基因”，更彰显了公司纪委“抓早抓小、防微杜渐”的监督理念。通过将廉洁教育融入入职第一课、贯穿成长全周期，推动年轻一代在职业生涯初期筑牢思想防线，为公司高质量发展注入清正活力。 公司纪委将持续跟踪新员工廉洁表现，通过线上廉洁微课堂、线下警示学习等形式常态化开展教育，同时完善新员工廉洁档案，将廉洁表现纳入成长考核，对表现突出的纳入青年骨干培养计划，形成“廉洁者优先、失德者淘汰”的鲜明导向。 来源：纪委办公室 编辑：袁梦校对：王旭初审：蒋琦璐 石慧审核：沈健