【中交一公局二公司】党建品牌专栏 | 赣州三江口项目党支部：四新聚势，以“新”举措激活赣南区域活力

中交一公局二公司开栏的话： 2025年，正值“十四五”规划圆满收官之际，亦是公司建企三十周年。在公司党委的总体部署下，聚焦公司高质量发展总目标，公司各党支部聚焦生产经营中心任务，围绕“七抓”工程和党建安全环保质量一体化，多点开花，打造立体式党建品牌矩阵，公司微信开设【党建品牌】专栏，全方位展示党建工作的特色与亮点，凝聚各方力量，共同谱写党建与企业发展深度融合新篇章。 四新聚势以“新”举措激活赣南区域活力 锚定高质量发展目标，赣州三江口项目党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，将党建工作深度融入项目生产经营中心任务，精心培育“四新聚势”党建品牌，持续提升企业品牌价值和团队声誉。 项目概况 赣州三江口项目为城市综合开发型项目，是“城市合伙人”合作模式，以“政府引导、企业主导、封闭运作”为实施原则，分期、分区滚动式开发运作的新兴产业，建设期6年、运营期25年，建设内容包括市政道路、安置房、公园绿地景观、土壤综合治理、社区服务中心、街道中心、展览馆、垃圾转运站、公交首末站和社会停车场。项目作为江西省赣州市建设省域副中心城市和提升城市能级的首位项目，对于拉开赣州城市新框架，打造三江六岸最美城市新地标具有重要战略意义。 党建品牌四新聚势品牌内涵 项目位于赣南苏区，属地承载着厚重的历史记忆，红色文化底蕴深厚，红色基因代代相传，项目党支部以红色为基，凝聚初心力量，提炼凝聚“四新聚势”党建品牌，通过聚焦创新发展模式、刷新人才培养机制、革新合作方式、焕新服务路径四个方面，凝聚思想共识，汇聚各方力量，整合各类资源，全力向施工提速、征地高效、资金落地等关键任务发起冲锋，为公司在赣州区域的深度发展筑牢根基，推动赣州片区全方位滚动开发。 一创新发展模式打造“城市合伙人” 2021年9月，赣州市第六次党代会提出，要高标准规划建设三江口片区，为这片土地描绘出无限可能的蓝图。赣州三江口项目肩负着赣州人民的殷切期盼，按照市委“高标准建设三江口片区”要求，创新应用“城市合伙人”合作模式，成为赣州三江口片区城市发展的深度参与者。 面对片区式多业态交织、长周期推进的复杂建设任务，项目突出业态特色，彰显区域优势，优化资源配置，以“系统思维”将城市综合开发系统分为前中后三大阶段。在开发前期全力搭建报批报建、规划设计、预算成本、资金统筹“四大基柱”，为片区发展提供更多可能与答案；在建设中期强势推出合法合规、预算清晰、资金保障“三大法宝”，确保项目建设顺利；在建设后期，以未来完整社区为概念，运营统筹大社区、大物业、大服务，打造高品质的生活空间，矢志不渝地要为赣州人民雕琢出一方安居乐业的理想“福地”。 二刷新人才培养机制锻造精英骨干力量 项目党支部坚持以系统思维培养人才，通过创新工区主任选拔形式，采取竞聘演讲、理论笔试、岗位面试三轮联动，大力发掘青年骨干力量。 为助力工区主任成长，项目党支部将工区视为“小项目部”，工区主任则为“小项目经理”。在工区管理层面，以系统思维为引领，制定详细的建设计划，从每日施工任务分配到每周资源调配，从每月进度复盘到季度目标冲刺，集中力量落实各项计划；在横向思维沟通能力培养上，倡导构建网格式沟通模式，工区主任不仅要与本工区职工紧密协作，还要与其他工区、各部门保持高频互动，在面对交叉施工任务时，提前组织协调会，与相关部门、工区沟通施工顺序、资源共享事宜，把可能出现的问题想在前面，提前制定应对预案，避免现场冲突与延误。通过系列举措，让工区主任资源整合能力与个人能力得到飞速提升，学会在复杂局势下，统筹调配人力、物力、财力，保障工区高效运转。 三革新合作方式深化企地联动实效 项目深入推进党建安全环保一体化，依托组织优势，先后与水西公安局、章贡区法院、赣南救援队以及赣南第五人民医院等多家具有代表性的地方单位和专业机构进行联动，通过开展联合主题党日活动等形式，建立了稳固的党建联建共建关系。 作为警企共建点，与当地警方紧密合作，开展安全知识培训、应急演练等活动，保障项目施工安全有序进行，同时也为社会治安稳定贡献力量；与地方医疗、消防等多部门互通互联，为各项事故处理提供“快列车”，通过签约医疗绿色通道、模拟送医路线，强化班组应对突发事件的应急处置能力。通过将系列专业服务精准嵌入项目需求，为项目的顺利推进和地方的和谐稳定构筑了坚实的思想基础和组织保障。 四焕新服务路径共建职工幸福家园 项目工会积极加入赣州章贡区属地工会，通过鼓励职工积极参与地方技能竞赛、劳动模范评选等各类工会活动，激发职工工作热情，提升项目团队整体素质，在属地工会中树立了良好的企业形象。此外，项目深入落实“幸福项目部”建设，在职工关怀上，积极开展集体生日、主题团日、健康体检等活动，在项目部设立职工理发室，切实办好职工生活中的“头”等大事；在寒暑假期间，向职工全面开放家属间，为职工家属探亲提供便利，让项目职工感受组织的关怀；开展夏送清凉、冬送温暖、节日慰问等，提升一线工友归属感。 在“四新聚势”党建品牌的深入实践下，成功实现了党建工作与项目中心任务的深度融合、同频共振。在创新发展模式上树立了新标杆，在人才培养机制上锻造了新力量，在企地合作联动上取得了新实效，在服务职工路径上营造了新家园，为赣州三江口项目的高质量建设与可持续发展注入了强劲的“红色动能”，实现了党建与业务的双融双促、共进共赢。 来 源 | 赣州三江口项目 供 稿 | 李  雪编 辑 | 李  雪推荐阅读苏州高新区总项目部党支部：再深化 再提升  常态化落实“八字兵法” 让世界更畅通让城市更宜居让生活更美好长按二维码关注