【中交三公局】中交三公局举办第七、八期中青年管理人才培训班

中交三公局导读 为进一步落实人才优先发展战略，加大中青年干部培养力度，强化企业发展的中坚力量，针对项目关键岗位和90后年轻干部，三公局举办了第七、八期中青年管理人才培训班。 培训期间，局党委书记、董事长蔡唐涛赴第七期中青年管理人才培训班座谈交流，听取了学员立足工作岗位的思考建议。蔡唐涛要求，全局上下要提高政治站位，贯彻落实集团和局各项工作部署要求。聚焦“一降两提两突破”，狠抓“市场端、现场端、运营端”各类堵点、难点、痛点问题。要全力以赴抢市场、拓增量，强化“一体化、协同化”发展，确保新签合同额取得新突破。要紧盯现场强管理，全面赋能业务发展，各级干部要坚持亲自带头“压担子”，挂图作战“拔钉子”。要重点关注运营指标，提升项目经营质效，加强项目全要素、全过程精细化管理，持续提高项目经营创效能力。 局党委副书记、总经理李海潮出席第七期中青年管理人才培训班开班仪式。李海潮强调，广大干部职工要准确把握加强业务能力的内在要求，进一步深化“两策划”“两强化”理念，强化分包管理，优化物资配置，加强生产组织，做好质量管控，抓实安全管理，实现高质量项目履约。各级干部职工要凝聚推动高质量发展的强大合力，练就推动事业迈上新台阶的真本领，始终保持干事创业的冲劲和攻坚的勇气。 本次培训每期15天，设置党的理论学习、战略理念认同、局管控要求落实、项目管理基础知识、岗位核心能力提升、项目管控实战演练、个人素养提升、专业知识储备等模块，组织学员前往雄安新区、京东方开展对标交流，并设置结业考试及训后分享环节。各班次学员在系统学习中启迪思想、锤炼党性、提升能力，一致表示要将学习成果转化为推动局党委要求部署落地见效的实际行动，以更强担当助力局高质量发展。 局领导曾名华、王杰先，相关业务部门出席培训教学活动。局属各单位、各部门共124人参加培训。 来源：局人力资源部主编：鲁安琪校对：吴昊初审：高亚航审核：李海平