【中铁十一局集团第一工程有限公司】12000公里，他们从南美洲圭亚那项目凯旋而归！

中铁十一局集团第一工程有限公司会议现场 10月28日，公司在襄阳隆重举行“跨山海，建新功”归国人员座谈表彰会，热烈迎接从圭亚那新德梅拉拉河大桥项目凯旋的宋磊、苏春晖、张羽等3名职工。公司党委书记王传斌，党委副书记、工会主席王俊，副总经理陈锐出席会议。 “跨越1.2万公里山海，你们带着铁道兵的红色基因出征，用180多个日夜的坚守交出了满分答卷！”热情洋溢的欢迎词，回顾了他们奋战海外的事迹。 今年4月，李贻材为出国人员赠送纪念品 将时针拨回到 今年的4月30日，公司在襄阳举行“跨山海?启新程”出国工作人员欢送仪式。公司董事、总经理李贻材为出国人员赠送纪念品，并代表公司领导班子、全体员工，对他们表示衷心的感谢和诚挚的问候，鼓励他们坚定信心、保持昂扬斗志，提高认识、主动扛责上肩，放手拼搏、展现企业风采。 圭亚那新德梅拉拉河大桥 肩负公司领导的殷殷嘱托，他们动身前往圭亚那的新德梅拉拉河大桥项目。该项目是加勒比地区首座大型斜拉桥。面临地质复杂、工期紧迫双重考验，该团队以杨连第“登高精神”为指引，积极参与大桥建设工作，创新采用“沙袋筑堤+钢板铺路”等施工方案，不仅提前完成节点任务，更收获业主中国铁建（加勒比）有限公司的感谢信，为公司开拓南美市场写下里程碑式的一笔。 宋磊汇报海外工作成果 在成果汇报环节，项目团队代表宋磊以《高擎登高旗帜创誉海外，汇聚青春力量不负韶华》为题，分享海外攻坚细节。他提到，初到圭亚那时，英文施工图纸与当地英语、西班牙语的交流环境，让团队一度面临“沟通困境”——大家白天带着翻译软件盯现场、记术语，晚上集中学习专业英语，还联合当地管理人员搭建“双语沟通小组”，逐步打破语言壁垒；面对美标施工标准与国内的差异，团队重新梳理20余项核心工序，组织全员开展美标规范培训，每道工序前与监理、业主反复确认技术参数，确保施工零偏差。在工期冲刺阶段，团队更是以“钉钉子”精神破解多重难题，确保大桥按时顺利完工。 王传斌讲话 “你们的凯旋，是‘登高精神’最鲜活的实践！”公司党委书记王传斌在讲话中深情寄语。他代表公司党委感谢团队的忠诚担当，高度肯定团队取得的丰硕成果。他指出，项目推进过程中，团队面对重重挑战毫不退缩，以攻坚克难的决心逐一破解难题，推动大桥按时竣工，让“中国建造”品牌在海外市场绽放光彩。结合“走向海外”的发展理念，王传斌对全员提出殷切期望。他强调，当前国内建筑市场竞争加剧，海外市场是“新蓝海”，团队实践印证“海外优先”战略的正确性，号召全员以圭亚那团队为榜样，让“远征精神”蔚然成风，并希望圭亚那项目团队珍视荣誉，转化海外经验，发挥模范作用，带动更多人投身海外事业。 公司领导为归国员工颁发表彰纪念品 表彰仪式上，王传斌、王俊、陈锐为项目团队颁发纪念品和荣誉证书，鼓励他们继续弘扬“登高精神”，将海外攻坚中锤炼的意志、积累的经验带回岗位，为公司后续海外项目推进传经送宝，助力企业在“走向海外”的道路上走得更稳、更远。 总部各部门负责人及员工代表参加活动，共同见证这支海外建设队伍的荣耀时刻，聆听他们跨越山海的奋斗故事，感受“登高精神”在海外的蓬勃脉动。 供  稿：李   静 编  辑：曹永泽审  核：沈正华监  制：陈小刚出  品：登高融创