【中交建筑集团东南建设有限公司】公司举行2025届新员工入职见面会

中交建筑集团东南建设有限公司导读 8月3日，公司举行2025届毕业生新员工入职见面会。公司党委书记、董事李习春，党委副书记、总经理高晓明出席会议并讲话。会议由党委副书记、纪委书记、工会主席许春东主持。 · 本次培训暨观摩会议旨在深入贯彻落实公司2025年工作会精神，进一步提升技术人员在地铁装修领域的业务能力和新业务领域的技术储备。培训围绕地铁装修全链条施工管理经验、地铁车站机电安装经验、光伏风电施工组织管理、项目总工在转型下如何做好项目技术全链条管理等内容进行详细授课。公司总工程师唐永在会议总结中强调： 一是加强施工方案全链条管理 。要从编制、审批、执行等环节做好把控，规范方案编制流程，严抓方案编制集体讨论和经济比选环节，确保方案可操作性强、安全可靠、经济最优； 二是扎实做好装饰装修板块技术总结。 收集归纳已完项目施工工艺及做法，提炼管控措施，形成“问题预警-过程纠偏-效果复盘”的闭环管理方案，将实战经验转化为可复制、可推广的技术标准与管理模板 ；三是持续推进质量创优管理工作。 要 深入剖析省部级以上奖项的评选标准与要求，对照差距，制定详细创优计划与措施，力争实现“一次合格、一次成优”，全力提升公司品牌价值 。 会议期间，通过成都项目线上“云观摩”向各项目全方位展示了成都项目建设过程中样板施工、精细管理以及严格的质量管控体系，推广优秀做法，全面提升项目技术质量管理水平。 公司技术质量部、技术中心、生产管理部、开发部及各项目管理骨干共计140余人参会。 李习春代表公司党委及领导班子对新员工的到来表示热烈欢迎和祝贺，他指出，新员工的加 入为公司注入了澎湃的新鲜血液，为公司迈向高质量发展注入了青春动能，对新员工提出三点期望： 一是 要爱党爱祖国，筑牢思想根基。要始终心怀对国家的赤诚、对党的忠诚，主动学习党的理论和历史，深刻理解国家发展的大政方针。 二是爱企爱父母，涵养责任担当，认同企业文化，常怀感恩之心。 三是爱己爱学习，积蓄成长力量。同时提出四点要求： 一是深刻融入东南公司，加快了解公司战略规划、业务布局等，将个人“小我”融入公司发展“大我”。 二是胸怀“国之大者”，勇担时代重任，找准奋斗目标。 三是永葆空杯心态，持续提升个人综合能力，努力成为复合型、创新型人才。  四是严守纪律规矩，筑牢廉洁防线。要强化安全意识，筑牢公司安全发展的坚固屏障。 高晓明代表公司领导班子致欢迎辞，并向新员工提出四点期望： 一是专注岗位，惜时奋进。要主动跟上公司的发展步伐，在融入中不断打磨自己、提升自己； 二是 适应环境、融入团队。要主动把个人成长和企业发展紧密结合起来，多培养团队合作的意识，在为企业发展贡献力量的过程中，不断提升自身的综合素养。 三是坚持学习，热爱学习。不仅要学习专业知识，还要注重培养自己的沟通能力、团队协作能力和创新思维。 四是勤学苦练，扎根基层。要深入一线、深入工地，在基层建功立业，锻炼成长。 · 会议期间，新员工逐一进行了自我介绍，公司安全总监杨少坤、莆田项目总工程师朱秀国进行了经验分享。公司领导班子成员、相关部门负责人参加会议。 · 入职期间，公司开展了入职培训，内容涵盖安全教育培训、廉洁教育、企业文化、安全生产管理、技术质量、人力资源管理等各业务部门制度宣贯，并组织参观了红色教育基地及公司重点项目等，全力引导毕业生新员工尽快实现角色转换、熟悉企业环境、适应工作岗位，助力新员工走好、走实职场发展第一步。 下一阶段，公司将通过“导师带徒”等活动，进一步巩固新员工培训成效，助力新员工们快速成长为各专业序列的业务骨干。 来源：人力资源部审核：王家婧