【中铁十八局集团】基层党建质效提升年 | 以 “三坚持三突出” 工作法，激活基层党建新动能

中铁十八局集团开栏的话 习近平总书记指出，坚持党的领导，加强党的建设是我国国有企业的“根”和“魂”，是国有企业的独特优势。党建工作做实就是生产力、做强就是竞争力、做细就是凝聚力，为更好发挥高质量党建的引领保障作用，持续增强各级党组织政治功能和组织功能，强化广大党员干部领着干、带头干、率先干的示范作用，将党的政治优势、组织优势转化为企业竞争优势、创新优势和发展优势。集团公司官微推出【基层党建质效提升年】专栏，聚焦并推广各单位基层党建质效提升的经验做法，浓厚比学赶超、争先进位的良好氛围，引领推动年度任务目标完成。 本期推送的是四公司党委《以 “三坚持三突出” 工作法，激活基层党建新动能》。 四公司党委严格对标“基层党建质效提升年”活动部署要求，充分发挥“把方向、管大局、保落实”的领导作用，以政治建设为统领、制度执行为支撑、融合赋能为突破，通过“三坚持三突出”工作法，以项目提质增效“七抓”工程为抓手，推动基层党建工作与生产经营同频共振、同向发力，为企业高质量发展筑牢红色根基。 坚持政治引领，突出“把方向” 以思想铸魂锚定发展坐标 四公司党委 始终坚持将政治建设贯穿党建工作全过程，以强化理论武装为关键，引导全体党员干部统一思想、凝聚共识，为企业发展校准前进航向。 党委理论学习中心组开展专题学习研讨 抓实理论武装，筑牢思想根基。 严格落实“第一议题”制度，构建“党委理论学习中心组领学、专题研讨深学、基层党支部研学”三级联动学习模式。 领导班子成员 率先垂范，带头深学细悟、宣讲阐释，为全公司理论学习立标杆、作示范；聚焦企业改革发展、生产经营重点难点，定期组织专题学习研讨，推动党员干部吃透理论精髓、找准实践结合点；以基层党支部为基本单元，依托“三会一课”、主题党日等载体开展常态化研学，实现全员学习全覆盖无死角，着力打造“学习型”企业。 通过PM系统推送学习视频 开展党务工作问卷调查 强化业务指导，规范党务管理。 针对项目分散、党员流动特点，通过PM系统不定时推送业务指导视频，确保基层党务工作者及时掌握最新党建工作要求。面向基层党组织开展党务工作问卷调查，系统梳理党建工作核心难题，提炼形成三级管理实践标准路径。以月度例会为载体，建立党建重点工作提醒机制，细化量化党建基础工作、重点任务与特色亮点，保障党建工作有序推进。 常态化开展党务培训（左滑查看更多） 聚焦精准培训，增强履职本领。 连续三年以“党校+企业”模式持续推进党支部书记能力素质提升、党务干部业务水平提升及全体党员集中轮训等重点项目。紧扣基层党建“怎么抓、怎么融、怎么促”的实践需求，通过构建“专题授课+现场教学+实践观摩+结业考核”的立体培训模式，融入“道德讲堂育初心、课程体验强认知、心得分享促提升”等特色环节，着力提升“关键少数”的政治素养和履职能力。 坚持制度保障，突出“管大局” 以规范管理夯实发展根基 四公司党委以健全制度体系为基础，以强化考核督导为抓手，以推动实践转化为目标，通过完善决策机制、优化考核方式、聚焦一线实践，确保制度落地、责任压实、效能彰显，为企业高质量发展保驾护航。 召开支部党员大会健全决策机制，规范权力运行。 今年以来，修订完善《党建工作责任制实施办法》《党建工作责任制考核办法》等关键制度，进一步厘清党委统筹、支部落实、党员履职的三级责任边界，构建起 “靠制度管人、按制度办事、用制度管权” 的规范化工作格局。与此同时，始终把严肃党内政治生活作为强化制度执行的重要抓手，严格落实组织生活会、民主评议党员等党内基本制度，累计召开支部党员大会610余次、支委会1350余次，以常态化的政治生活凝聚党组织战斗合力，切实将制度优势转化为党建工作实效。 各管理部开展帮学互鉴 优化考核体系，提升工作实效。 组织业务部门聚焦年度党建工作重点任务，常态化开展“四不两直”督导检查，围绕重难点工作、支部标准化建设、党建与业务深度融合、党员教育管理等核心内容，精准掌握工作实情，及时发现存在的问题，以严督实导倒逼项目党支部工作提质增效。创新帮学互鉴工作形式，组织8个管理部开展交叉检查，在对标找差中促进经验交流，在相互借鉴中推动党建工作标准化、规范化建设水平稳步提升。 开展“两进”班组活动（左滑查看更多） 聚焦实践转化，彰显组织效能。 推动制度执行向一线延伸，深化 “共产党员守护安全” 活动，党员干部主动当好 “安全守护员”，落实 “六个带头” 要求，依托班前会、工歇等时段，深入施工现场开展安全教育，强化作业人员的安全防范意识。推动 “两进” 班组常态化，239名党员干部用心做好 “一线服务员”，进驻131个班组，实现所有在建项目全覆盖。 “两进”人员 深入倾听工友诉求、精准破解现场难题，嘉善至西塘市域铁路SG5标项目部墩柱圆弧角钢筋保护层合格率从75%跃升至95%以上，80%以上工友可独立完成复杂部位作业，管理决策落地效率提升近三成。 石家庄地铁5号线项目“两进” 人员和工友们进行技术论证和方案优化，推动 红新区间成功实现全线唯一一个小半径S弯下穿建筑物群，宫红区间最高日掘进记录达31环，单线单月掘进完成450环， 打破全线日掘进和月掘进速度双重纪录。 坚持融合赋能，突出“保落实” 以实干攻坚推动发展提速 四公司党委坚持党建工作与生产经营融合发展，以强化支部引领攻坚、深化联建共建拓局、推动党建科技融合为着力点，将党建优势转化为发展动能。 党员攻坚助力系列节点完成（左滑查看更多） 强化支部引领，助推项目攻坚。 持续推进示范党支部创建与“一支部一品牌”建设， 基层项目广泛开展党员先锋队、党员责任区、党员示范岗等活动，切实将党支部战斗堡垒作用与党员先锋模范作用转化为攻坚动能。今年以来，各重点项目施工生产捷报频传：渝昆高铁长水机场隧道顺利贯通、江东大道提升改造工程三期项目建成通车、渝厦高铁重庆东至黔江段通车运营、天津地铁8号线盾构区间贯通......一系列关键节点的顺利达成，生动诠释了 “党建红” 引领 “建设强” 的实践成效。 开展联建共建活动（左滑查看更多） 深化联建共建，拓展市场空间。 所属各基层党组织通过与地方政府、行业协会、院校、科研机构等党组织结对共建，实现资源整合、要素集合、力量聚合、服务融合，为企业巩固开拓市场提供广阔平台。山东管理部以乡村振兴为契机，与地方开展联建活动，深化企地共建。石家庄地铁5号线以“‘冀’往开来遇见美好”国企开放日活动为媒介，展示企业良好形象。 天津港集疏运项目承办全线施工现场观摩会暨2025年支部共建系列活动，展示项目团队在标准化施工方面的 经验做法，为参建各方提供了相互学习、交流的平台。 积极开展技术创新（左滑查看更多） 推动深度融合，筑牢发展根基。 将党员先锋力量深度融入技术研发与生产实践一线，取得一系列突破性成果：管片制作项目团队研发的通用型管片吊具，重量较原产品降低37.5%，工效提升10%；贵阳地铁S1线项目联合西南交通大学研发的“缓倾岩层超大跨度浅埋暗挖地铁车站拱盖法施工技术”，经评定达“国际领先水平”；天津轨道交通Z4线项目承担天津市“轨道交通装配式连续梁产业化关键技术研究”课题，自研的22项专利在梁体施工中成功应用，助力项目降本增效；雄忻高铁站前四标项目在跨胭脂河特大桥施工中，积极探索数字化转型，建设数智化管理中心， 全面实现数智管理，有效提高工作效率和响应速度，为施工安全保驾护航。 四公司党委通过 “三坚持三突出” 工作法，推动基层党建质效与项目建设成效实现双向提升。下一步，四公司党委将持续深化党建引领保障作用，以更高标准、更实举措推动基层党建提质增效，将党建优势转化为企业核心竞争力， 为推动企业高质量发展注入更强红色动能。 内容来源：四公司张航嘉 更多内容 祝贺！中铁十八局3家单位获评中国铁建“精细化管理标杆”  奋进四季度！中铁十八局一大批重点项目加速推进→  e周关注〔2025.10.27-11.2〕  “拾光机”| 生命之旅的永恒馈赠