中铁九局大连分公司11月3日,公司召开2025年三季度经济运行分析暨四季度安全生产会议。公司领导班子成员、副三总、机关部门负责人、相关部门副部长,国内经营开发中心、海外经营开发中心、收尾项目经理部、矿山筹备组、投标评审委员会、大项目专班负责人,公司在建项目班子成员、各部门副部长及以上人员,以及各区域财务分中心负责人参加会议。
会议 分析三季度经济运行情况,全面部署年度重要工作,明确四季度工作思路,确保公司全年各项指标顺利完成。公司安全质量环保部、工程管理部、技术中心、商务管理部、物资设备部、财务部、合规发展部等部门对三季度工作进行通报并提出管理要求。东南区域项目、大连数谷项目、大连南部区域项目、葫芦岛项目进行述职汇报。
公司总会计师张岩强调,要
紧紧抓住资金这个“牛鼻子”,持续完善财务管理体制和机制,勇担当、善作为、干实事、谋实效,全面助力企业的高质量发展。综合施策加强资金管理,保障企业正常平稳运行。她
结合资金管理工作,提出四点要求。一是抓好双清工作,坚持日调度、周提醒、月通报、季总结,一项一策,推动双清工作取得成效;二是管好资金计划,真正做到“自平衡、三优先、三同步”,要灵活运用各种有效的经验手段,做实资金管理;三是提升资金集中度,对标优秀项目,加大沟通力度,实现资金集中;四是守好资金安全,转变观念,平衡好资金支付和票据支付的关系,合理使用票据。
公司副总经理王宝金强调,公司生产工作的总体要求是:坚持以高质量发展为主题,以安全稳定为前提,以提质增效为核心,以项目建设为主战场,强化系统管理,狠抓责任落实,确保全面完成年度各项目标任务,为公司持续健康发展提供坚强保障。
他指出,一是咬定目标不放松,全力以赴稳住产值“基本盘”;二是
坚守底线不松劲,全力以赴稳住履约“生命线”;三是
深刻汲取事故教训,扎实开展安全专项活动;四是
压实冬季施工安全责任,筑牢安全生产防线;五是
深化双重预防机制成效,创造性抓好重要机制执行;六是
项目管理再深化,发展根基再夯实。
公司总经济师矫永岩强调,
本次会议是再次聚焦 “项目管理深化年”,围绕“一个主题,两个导向,三个基础”扎根基层的再部署、再推进,
就锚定全年目标任务发起最后冲刺,并提出六方面要求。一是
提高思想站位,驱动价值与效益双提升;二是
合理下达承包指标,求真务实考核兑现;三是
加速已竣未结清理,推进减亏扭亏治理;四是
强化分包分供管理,促进企业高质量发展;五是
深化采购机制改革,全面优化供应链管理体系;六是
全面总结大商务管理,为再提升奠定坚实基础。
公司总经理杨福刚强调,本次会议的
主要任务是:深入贯彻落实集团公司各项会议精神要求,在客观剖析总结公司三季度经济运行态势的基础上,围绕全年任务目标,系统谋划四季度重点工作,团结带领广大干部员工以更加昂扬的斗志、更加务实的作风,全力推动各项工作落实落地,确保2025年生产经营任务顺利完成。
他指出, 要保持战略定力,继续践行“品牌建设年”工作思路,聚焦“三稳三增”目标,抓实价值创造和管理提升,并着重做好以下六个方面工作。
一是深化双轮驱动战略,推动全域经营提质增效。
牢固树立“现场即市场”的经营理念,建立“项目履约—关系维护—商机挖掘”三位一体的管理体系,强化全链条合规管理,打造海外工程和矿山矿建两张“王牌”。
要明确海外发展定位,优化海外经营布局,推动业务转型,从“单一矿建”到“相关多元化”。
二是强化项目精细管理,提升项目履约创效能力。
强化项目履约监管,推进项目管理走深走实,要
全面落实项目经理负责制,
围绕工期节点强化监管和支撑
;加强现场施工管理,抓实安全质量管理系统提升,
树牢底线思维,破除麻痹松懈思想;加快核心领域攻关,发挥技术管理引领赋能作用。
三是构建大商务体系,实现项目精益化创效目标。坚
持以“精干高效”为原则,以“最低成本响应客户需求”为目标,深入推进大商务管理再提升,进一步提高组织效率,实现创效增收。
强化项目成本管控,做实考核兑现工作,强化资源配置能力,规范供应链资金支付,优化分供商管理结构。
四是坚守“现金为王”理念,确保企业运营绝对安全。
持续加大双清力度,坚决打好现金流攻坚战,
压实各环节“第一责任”,财商法采协同推进双清工作。
树牢底线思维,防范化解风险,
要着力筑牢债务风险源头防控的坚固防线,坚持“化解存量”与“遏制增量”两手抓、两手硬。
五是夯实人才发展根基,优化协同高效执行力。要
系统推进人才梯队建设
,为企业高质量发展提供持续支撑;
全面优化考核激励体系
,通过强化激励约束、深化分配机制改革;
着力提升组织执行效能,
立足企业现状与发展需要,前瞻谋划未来布局;
持续加强人才培训工作,
深层次培养矿业领域人才。
六是强化党建引领作用,保障企业稳定发展大局。
深化作风建设,筑牢思想根基,
要系统推进学习教育、问题排查与整改落实与党建工作深度融合
;严守安全防线,维护稳定大局,
要全面落实安全生产责任制,
强化境外业务风险管控,
细致开展矛盾排查化解;
凝聚发展合力,做实员工关怀,
要持续深化暖心工程与满意工程建设,为企业持续发展凝聚人心、汇聚力量。
供稿|工程管理部编辑|苏东波 曾多 张志辉
审核|王君厚 宋鹏激情 诚信 融入 提升
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