中建二局华东公司近日,华东公司分两期在沪开展“扬帆计划—
2025 年度项目经理管理能力提升专项培训”。华东公司党委书记、董事长,越南公司董事长马骁赟,公司党委副书记、总经理赵国政出席培训会并讲话。
会议指出,当前正值公司“十四五”收官冲刺的重要节点,在建筑业深刻变革的重要历史关口,必须以更前瞻的视野、更专业的能力把握发展机遇。
一是登高望远,做战略发展的引领者
。要认清建筑业“承压重组”现状,打破传统思维,聚焦城市更新、水利水务、新能源等新兴领域,发力国际与西部增量市场。
二是守正创新,做改革发展的实践者
。要锚定“技术+模式”双创新,从投融资、运营角度拓展诉求,勇于突破传统思维定式,积极拥抱行业变革。
三是凝心聚力,做团队建设的示范者
。要以“有胸怀、有格局、有能力、讲廉洁”的优良品质带好队伍,培养更多优秀人才。
四是筑牢盈利根基,做价值创造的推动者
。要将盈利意识贯穿项目全周期,重塑“盈利光荣、亏损可耻”价值观。
五是夯实履约能力,树立工程总承包理念
。深耕全周期履约细节,以优质现场铸就标杆工程。
六是守牢底线、终身学习,做企业发展的支撑者
。摒弃“抢进度轻品质”思维,聚焦项目质量细节,主动适配国际化需求,护航公司“二次创业”与“十五五”发展。
本次培训采取内外部授课相结合的方式开展。一期培训重点针对累计履职
1个项目管理工作的项目经理,旨在
夯实项目全过程管理能力,强化风险识别、进度控制及团队协作能力。二期培训重点针对履职
2-3个项目管理工作的项目经理,旨在提升工程总承包能力,强化成本控制与资源整合。
同时,本次培训邀请外部专家进行《抽水蓄能电站市场分析及施工技术要点解析》《城市更新市场分析及施工技术要点解析》授课。
来自华东公司、越南公司所属各单位共计
107名项目经理参加培训。
内容来源:人力资源部(干部人事部)
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