【中铁六局北京公司】【青春启航】薪火相传 筑梦未来——北京公司2025届新员工入职培训见面会暨导师带徒仪式

中铁六局北京公司8月1日上午，北京公司2025届新员工入职培训见面会在庄严的司歌声中拉开帷幕。 公司总经理、党委副书记于广涛，总会计师、总法律顾问刘健，副总经理木明强，副总经理周冉出席，与新员工共话发展蓝图，并举行“薪火相传、青蓝结对”导师带徒签约仪式。 见面会现场会上，于广涛代表公司对新入职员工表示热烈欢迎 ，并 结合自身工作经历，对新入职员工提出殷切期望，希望大家珍惜公司提供的平台和机会，做好职业规划，早日成长成才。 于广涛强调，一是洞 察全局，正确认识建筑行业发展形势。要深刻剖析建筑行业“波浪式周期”特征，建立正确的行业认知与发展观，避免对建筑业发展产生错误的形势焦虑。 二是 传承与奋进，深入了解企业历史、现状、蓝图。回顾北京公司历史，分析公司现状，对未来振兴发展提出展望，号召青年员工快速登上舞台。 三是 共绘蓝图，把准新职工职业生涯发展方向。要从行业需求出发，注重基层经历，实现复合型发展，树立创新意识。公司将在全方面，各阶段为新员工持续发展保驾护航。同时，在个人素养方面提出三个要求，转变心态，尽快适应工作节奏；持续提升专业、学习、抗压、沟通四大能力；树立“不推诿、不抱怨、不躺平”的当担意识。 四是 凝心铸魂，与企业文化、价值观建立深度共鸣。要持续践行永远的开路先锋精神、中国中铁“创造·质量·品牌”核心价值观，从“制造向创造”转型，坚守质量生命线，以精品工程筑牢企业尊严。 随后，开展导师带徒签约仪式， 刘健介绍师徒双方职责，并宣布师徒结对代表情况。 5位新员工代表向师傅行拜师礼，敬拜师茶，师傅向徒弟回赠书籍，师徒现场签订《导师带徒协议》。 签订《导师带徒协议》 会上对荣获2025年“集团公司优秀师徒”的李圣明、舒思义进行了表彰。李圣明进行了经验交流分享。 （企业内部信息自媒体请勿转载） 素材来源：人力资源部 本期编辑：甘旭玉、肖旭 审      核：罗敏斌 投稿邮箱：bjtjxcb@126.com