【中交三航九公司】公司举办2024届优秀新员工评比暨导师分享会

中交三航九公司7月31日，公司举办2024届优秀新员工评比暨导师分享会。 公司党委副书记、纪委书记刘志强出席活动并讲话 。 本次评比活动采用多维度考核机制，由工程、安全、法务、商务、财务、政工六大业务条线部门领导组成评审团，对2024届新员工进行系统考核。经过前期选拔推荐，共有13名优秀新员工候选人进入最终评比。2025届新员工全程观摩学习。 13位候选人立足岗位实践，通过详实的数据支撑、鲜活的案例呈现和真挚的情感表达，全方位展现了他们入职以来的成长收获，诠释了新时代青年锐意进取、砥砺奋进的精神风貌。 左右滑动查看更多 经综合评比，共有8名候选人脱颖而出，其中梅祥健、张建强、冯瑞3人获评“杰出新员工”称号，薛明明、李曦晨、梁馨雨、陈薪羽、吴波5人获评“优秀新员工”称号。 刘志强在总结讲话中充分肯定了新员工的成长和导师的付出，并提出四点期望 。一是要树立“专业”思维，争当岗位行家里手。 要强化岗位能力提升，考取专业证书，争做岗位"鲁班"，成为行家里手，并做好经验传承，发挥“传帮带”作用。 二是要树立“融合”思维，提升综合素质能力。 横向上，要在做好本职工作的同时，加强部门间的协作与岗位融合；纵向上，要强化与协作队伍的交流合作，提升综合素质和全面把控能力。 三是要树立“价值”思维，发挥个人最大价值。 在公司提供的广阔舞台上，要将个人发展与企业战略紧密结合，充分发挥个人价值，重点推进"党建+成本管控"战略落地，提升企业盈利水平。 四是要树立“底线”思维，维护企业发展稳定。 要深刻认识到安全、环保、质量和廉洁对公司发展的重要性，压实岗位责任，以科学管理筑牢合规底线，落实"三基三全四化"要求，为企业行稳致远保驾护航。 活动最后，获奖员工的导师结合自身带教经验，分享了人才培养的"金钥匙"和"方法论"，为后续人才培养工作提供了实践参考。 本次活动通过树典型、立标杆，进一步营造了比学赶超的成长氛围，为公司高质量发展注入青春动能。 来源：人力资源部文图：刘慧平   刘嘉懿   黄瑾 编辑：黄瑾