【中铁二局五公司】“工”同献策 “会”聚良言——公司工会开门纳谏倾听职工心声

中铁二局五公司自深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，公司工会深入践行新时代党的群众路线，坚持抓实“开门教育”，以“广开五门”为抓手，深入基层一线、深入群众一线听意见、解难题、促发展，将学习教育成效转化为服务职工、推动改革的实际行动，不断激励职工群众建功立业，共同推进企业高质量发展。 1开纳谏之门广泛征求一线职工意见 ▲钦港铁路项目▲重庆北滨路项目▲南宁缆线管廊项目▲盐宜铁路项目▲新疆G577项目▲北京地铁22号线项目 通过走访调研、线下谈心谈话、线上收集意见等形式，收集整理公司在精文减会、检查考核、基层减负、关心关爱职工等方面的意见建议共254条，形成 《职工意见建议清单》25条 ，《急难愁盼问题清单》4条 。将职工关注最密切、矛盾冲突最迫切的问题纳入公司党委《查摆问题清单》，集中整治整改。 2开服务之门深切关心关爱一线职工 ▲工程试验员大赛▲安全知识竞赛▲吴帮玉巾帼创新工作室 ▲大商务管理实操比赛 ▲群安员技能大赛▲曾国华劳模创新工作室 成果交流展示 以产业工人队伍建设为抓手，承办试验技能大赛、测量技能比武、安全知识竞赛、大商务管理实操比赛等各类技能比武，实现以赛促训、以赛促学、以赛促用，广泛提高技能人员专业水平与职业素养。群安员队伍共计排查隐患1400条、8个劳模创新工作室攻克难题7项，“五保一树”劳动竞赛火热进行，职工建功立业工程持续深耕。 ▲公司本部职工EAP团辅活动 ▲盐宜铁路项目EAP活动▲公司工会女工委主任走基层 走进钦港铁路项目▲“工会送清凉 防暑保安康” 走进盐宜铁路项目▲青年职工联谊活动▲公司领导慰问困难职工 深入推进幸福企业建设，完善“六级保障体系”，落实“幸福之家十个一工程”，在公司本部和基层项目部开展“EAP走基层”活动5场，落实“三不让”帮扶243人次，投入助医、助学、助困资金46.13 万元，拨付四季送慰问50.31万元。 3开破题之门解决职工急难愁盼问题 ~反探亲▲面对面聆听职工急难愁盼诉求 紧盯职工群众最关心、最直接、最现实的利益诉求，围绕 职工五险一金缴纳、休息休假保障、工资按时发放、财务报销及时 等群众急难愁盼的几大问题，建立 《急难愁盼问题攻坚清单》 ，形成多部门协同联动机制，制定工作措施、明确完成时限、设立工作目标，切实做到化解一批矛盾难题、为职工办成一批好事实事，让学习教育成效真正落实到实现职工权益上。 4开监督之门推动问题整改落实到位 ▲公司五届职代会临时专题会 ▲威远页岩气产业园项目 厂务公开▲基层项目职工民主投票 ▲深圳地铁11号线二期项目 职工大会 健全完善厂务公开制度，领导班子立行立改、集中整治等情况通过厂务公开栏、职工大会等形式及时向党员、群众通报。通过职工代表提案机制，正式登记办理并回复提案20条，办理回复率100%。组织召开2次职代会临时专题会、2次团（组）长联席会，将与职工切身利益息息相关的事项提交大会审议，保障职工合法权益。 5开调解之门主动化解基层矛盾▲主动下访化解矛盾▲信访调解解读政策▲走访社区沟通情况▲公司工会关心关爱农民工群体 ▲职工法律知识维权手册 充分发挥工会牵头协调作用，强化调解委员会职能，工会调解员和劳动法律监督员主动参与信访调解3次，参与下访2次，参与劳动争议调解1次。加强对农民工群体的关心关注，及时化解农民工群体的苗头性问题和不稳定因素，积极践行新时代“枫桥经验”，将矛盾化解在一线，构建和谐企业。 开门问策·聚力前行 此次开门教育为广大职工群众打开建言献策之门，进一步畅通了职工反映诉求、工会聆听心声的互通渠道。公司工会也将持续联动各部门健全闭环整改措施，真正做到有所回应有所整改，切切实实解决职工群众急难愁盼问题，推动此次开门教育成为密切干群关系的连心桥，为企业发展注入澎湃动力。 ?更多资讯?①青春“筑”力 未来可期——2025届见习生成长之约正式开启 ②客户点赞 | 国道318雅江过境线项目连克关键节点获通报表扬 ③五保一树 劳动竞赛 | 泸州龙透关沱江大桥首桩顺利灌注 编辑：赖俊汝审核：刘丽来源：公司工会