【中交一公局四公司】赋能成长 智启新程 | 公司“幸福夜校”持续开讲

中交一公局四公司公司“奋斗幸福夜校”品牌启动以来，始终聚焦职工成长与团队凝聚，以有温度、有深度的学习平台，持续为职工队伍注入成长动能与幸福能量。近日，各项目夜校活动蓬勃开展，从技能进阶到安全筑基，从宣传提质到智能助力，绘就全员学习、协同共进的生动图景。 技能赋能从工作到生活的“幸福加码” 夜校精准对接职工需求，实现专业技能与美好生活双向提升。 公司工会 自2025年12月起，策划系列视频剪辑课程，不仅赋能宣传业务，助力职工更好讲述中交故事、展现工程风采，更延伸至职工日常生活，教会大家记录家庭温馨、旅途风光，实现技能提升与生活美学的有机融合，吸引集团公司内部近300名职工参与。同时，分4批次组织15名职工参加南宁市职工学校应急救护（CPR+AED）专业培训，全员通过考核并获认证证书，为突发情况下的生命救援储备了关键技能。 宣传提质用镜头与笔尖讲述“奋斗故事” 为更生动地展现建设风采、塑造品牌形象，夜校在宣传技能上持续发力。 贵都扩容10标项目组织宣传摄影技巧专题培训，6名宣传骨干系统学习专业拍摄与构图，深化了对影像叙事力量的理解。 深圳鹏坝通道项目 紧跟传播趋势，开展工程短视频策划培训，围绕内容创意与实操技巧，助力10名员工掌握新媒体技能，为讲好工程故事拓宽阵地。 智慧办公以“AI赋能”驱动效率飞跃 拥抱智能技术，开启效率革命。 云南怒江项目 组织了29人参与的 AI工具组合实操培训，通过“理论+演示+实操”的模式，学员们现场体验了AI在文案、设计、数据分析等多场景的高效应用，提升了运用智能化技术解决实际问题的意识。 武鸣片区项目则有针对性地开展 “AI赋能写作”专题培训，11名员工通过学习AI工具应用，使文书起草效率平均提升约40%。 知识共享让经验在交流中“流动增值” 夜校亦是激发内部智慧、促进经验沉淀的熔炉。 宁香高速公路斜拉桥项目 创新建立 “部门负责人轮流授课”机制，利用固定晚间时间，由各负责人结合实战授课，累计培训200余人次，成为团队拓宽视野、明晰规则的“知识加油站”。 南宁经开区学校项目 通过举办系列内部经验分享会，邀请技术骨干与党群干事围绕“总工技术经验”“舆情应对”等主题进行深度交流与案例研讨，覆盖37名职工，有效实现了隐性知识的共享与团队实战能力的整体跃升。 安全筑基为生产注入“规范动能” 安全是发展的生命线。夜校通过系统培训，将安全规范内化于心、外化于行。 惠州项目群组织项目员工，通过视频案例与条文解读相结合的方式，深入学习施工现场安全规范，强化安全作业的实操能力 。新疆G575养护项目 开展覆盖57人的大规模安全警示教育专题培训，通过深度剖析典型事故案例，全面讲解消防、用电、交通、高处作业等安全要点，培训后考核优秀率显著提升，有效筑牢了“安全第一”的群体意识与主动预防堡垒。 海外图强以多维成长锻造“走出去”能力 在“走出去”的进程中，夜校已成为促进文化融合、支撑合规经营与深化属地化发展的重要平台。 越南河内去工业化幕墙项目 自2024年11月起系统开展了为期8个月、共86学时的越南语培训，通过43节线下课程，助力11名中方员工持续提升语言能力与跨文化沟通水平。与此同时，项目同步开展越南建筑法的系统宣贯，使员工在掌握当地语言的基础上，进一步理解并适应当地建筑规范与法律要求，从而全面提升境外项目的合规运营能力。 “夜校教会我的，既是工作的‘利器’，也是生活的‘诗意’。” “每一次安全学习，都是对生命的郑重承诺。” “从AI到越南语，夜校让我们既紧跟时代，也扎根当地。” 从掌握实用技能到建立思维习惯，从提升个人效能到强化团队协同，“奋斗幸福夜校”始终始终以职工为中心、以需求为导向、以成长为目标，持续将学习力转化为生产力与幸福感。未来，公司将继续深耕这一幸福品牌，让夜校的灯火照亮更多奋斗者的成长之路，汇聚成公司高质量发展的澎湃动能。 来源丨党群工作部（品牌宣传部）、各项目 供稿丨吴宇晴编辑丨蒋俊斌责编丨饶南南