【中铁十六局地铁之声】砼心筑新路 合力创未来

中铁十六局地铁之声近日13名新入职员工怀揣梦想 齐聚地铁公司总部完成了为期3天的入职培训 从入职第一课的谆谆教导 到企业文化精神的熏陶 从重点项目观摩到团队熔炉拓展 新员工们经历了思想淬炼与技能提升的全维度锻造 正式开启职业新征程入职第一课 搭建成长阶梯 姚四海讲话 在新员工见面会上，党委书记、执行董事姚四海代表公司党委、全体干部职工对新员工的加入表示热烈欢迎和亲切问候，并对新员工提出了三点殷切期望： 一是要秉持积极向上、求真务实的良好心态，加速完成从新员工到优秀干部的身份蜕变；二是要以真抓实干、脚踏实地的工作作风，切实推动理论学习成果在工作中实现高效转化与充分运用；三是要怀揣担当作为、甘于奉献的赤诚之心，深入体悟企业文化，持续增强对企业的认同感与归属感。公司在京班子成员出席见面会。 新员工见面会追溯企业历史 领悟青春使命 参观十六局展览馆、铁道兵纪念馆、地铁公司展览馆 新员工先后走进十六局展览馆、铁道兵纪念馆，通过历史图片、实物史料体悟“逢山凿路、遇水架桥”的铁道兵精神，坚定“传承铁军薪火、矢志交通报国”的理想信念。 走进盾构施工现场新员工们来到北京轨道交通22号线06标项目盾构施工现场，走近“大国重器”，感悟“工匠精神”。 夯实专业素养  锻造过硬本领 专家讲师团 为助力新员工快速适应岗位，公司各部门及项目部组建“专家讲师团”开展专业培训。培训涵盖企业文化、党政建设、工程管理、安全生产、经济管理、财税管理、综合事务等核心领域，采用“理论授课+案例研讨+实操演练”模式，帮助新员工全面理解岗位知识，培育职业素养，为投身工作筑牢根基。 交流座谈会 期间，精心举办“导师带徒”分享主题交流会、劳动模范座谈会，引导新员工树立“爱岗敬业、担当作为”的职业理念，将个人成长与企业发展紧密结合。 熔炼团队合力  激发奋进动能 素质拓展活动 培训期间，组织新员工开展了“抱团打天下”“动力圈”等素质拓展活动，引导他们在挑战中深化信任、在协作中凝聚共识，展现积极向上、奋勇争先的风貌。 组织开展新员工送祝福、集体生日会等活动，传递公司的关心关爱。 送祝福集体生日活动 近日，新员工已经进入霍营枢纽01标段项目的施工一线，开启了为期三个月的安全培训及考核。项目部为新员工精心“量身定制”培训内容，创新性地采用闯关式学习模式，激发了他们的工作热情和对岗位价值的认同感。 项目部安全培训实践从校园学生到地铁先锋 从书本知识到现场实践 新一代地铁人将把所知所学转化为实干之力 在钢筋混凝土间践行青春誓言 公司将持续以“导师带徒”为抓手 呵护成长 一路护航让青年在广袤山河间接过前辈接力棒 在生产经营的一线书写地铁人坚毅前行的辉煌篇章 本期供稿：党委干部部（人力资源部） 投稿邮箱：dtgsdgb@163.com