【中铁十五局集团第四工程有限公司】文化入心，行动落地！公司各单位开展“爱企业、讲诚信、争第一”企业文化宣讲

中铁十五局集团第四工程有限公司??点击蓝字关注“”文化铸魂，实干生根！ 为扎实开展2025年形势任务教育 暨“爱企业、讲诚信、争第一”企业文化宣讲 公司所属各单位持续掀起企业文化宣讲热潮 以声声入脑的阐释步步扎实的行动将企业文化深植于职工心田 化作岗位建功的澎湃动能 爱企如家岗位建功苍巴项目三工区 围绕“爱企业、讲诚信、争第一”理念部署收官工作。要求各项工作以精细化管理体现“爱企业”，以诚信履约诠释“讲诚信”，以对标争先落实“争第一”，确保项目优质高效收官。 吴楚大道项目 以发展实例强化“爱企业”意识，用履约案例彰显“讲诚信”价值，对标行业标杆激发“争第一”动力，并将研讨内容形成具体落实方案。 同乐寨项目 号召全员将文化理念融入施工实践，“爱企业”要立足岗位作贡献，实现企员共发展；“讲诚信”要严把质量进度关，坚守合作底线；“争第一”要勇于技术创新，打造精品工程。 信阳压缩空气储能项目 要求党员干部带头攻坚，将个人职责与公司目标深度融合，通过每个“小我”的卓越贡献，汇聚成推动公司发展的磅礴力量，实现年度目标任务。 豫东南二期项目 深入分析当前行业形势与挑战。面对激烈市场竞争，要求全员主动作为、加强协作，将企业文化理念融入日常，通过提升工作效率、攻克项目难题，为公司高质量发展贡献力量。 云临项目通过分享个人成长与企业案例，深入解读企业文化内涵。要求项目员工围绕年度产值目标，贯彻落实 “守底线、冲高线，抓两头、促中间” 工作思路和“24字”基本工作要求，确保项目高质量推进。 思想碰撞凝聚共识经营中心 开展企业文化专题研讨，各业务板块立足岗位实际，提炼经营工作理念，大家纷纷表示，将一直保持“敢打必胜、勇争第一”的奋斗姿态，为公司高质量发展提供坚实保障。 上天梯项目 结合实际，深入解读文化理念的实践要求。面对工期紧、任务重等挑战，项目团队达成共识：将诚信协作提升执行力，用创新思维优化流程，以争先精神确保节点目标。 天全项目各业务部门以企业文化为引领，聚焦岗位实践凝聚合力， 强化节点管控，严查安全隐患，精准调配资源，严控成本管理，优化后勤服务，为项目高质量推进提供全方位保障。 桃园高中项目 强调要以高标准打造市重点民生工程。针对高温施工等难题，项目领导班子分别提出可行工作机制，各岗位员工将文化理念转化为具体指标，以“红色引擎”推动项目冲刺。 疆一华庭项目 要求项目员工要厚植忠诚底色，严守制度、深耕本职；要直面挑战，围绕保关键节点细化施工计划；要树立大局意识，以精益求精的态度突破极限，争创一流业绩。 豫东南一期项目 传达学习企业文化宣传提纲，强调要将企业利益放在首位，做到言行一致、主动作为。通过剖析实际问题、探讨践行路径，既深化了文化认同，又凝聚了发展共识。 长修项目 围绕如何践行“爱企业、讲诚信、争第一”展开研讨，与会人员达成共识：要立足岗位，从细节做起；要严守承诺，打造“靠谱”团队；要攻坚克难，追求卓越。 公司全体干部职工将用责任担当诠释“爱企业” 用优质履约践行“讲诚信” 用卓越业绩实现“争第一” 为公司高质量发展注入强劲动力 供稿：各单位编辑：孙民宇校对：黄   瑶审核：陈   宁