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【中铁电气化局装备公司】【车家党建】公司各单位扎实推进深入贯彻中央八项规定精神学习教育

2025-08-01 17:29:16浏览:167 来源:中铁电气化局装备公司   
核心摘要:【车家党建】公司各单位扎实推进深入贯彻中央八项规定精神学习教育
中铁电气化局装备公司自深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来,公司所属各单位精心组织、迅速行动,聚焦主题、注重实效,促进党员干部以优良作风凝心聚力、干事创业,在推进企业高质量发展中展现新作为。 第一项目党支部 第一项目党支部以“四个强化”精准发力推动学习教育走深走实、见行见效。一是强化组织领导,凝心聚力营造浓厚氛围。第一时间召开动员部署会议,制定党员学习教育计划表,引导党员干部主动“对标”高要求,拿党章党规“扫描”、用员工期待“透视”、同先进典型“对照”,持续深化纠治“四风”,使纪律真正成为带电的“高压线”;二是强化理论武装,深学细悟筑牢思想根基。开展“第一议题”学习12次,专题读书班2次,集中学习研讨2次,主题党日活动1次,支委上专题党课3次。利用好“三会一课”“电化讲堂”等形式,搭建“线上+线下”学习平台,以党员干部的点辐射员工群众的面,将流动性的客观实际转变为扎根一线开展学习教育的独特优势;三是强化靶向施策,有的放矢做实检视整改。常态化开展廉洁谈心谈话32人次,动态排查更新廉洁风险点8个,针对“四风”问题特别是违规吃喝等典型问题,开展党风廉政建设会议等各类警示教育活动5次,响鼓重锤全面压紧压实责任链条;四是强化履职尽责,全力推动学习成果转化。引导党员干部主动“扑下身子、沉到一线”,开展调查研究11次,切实解决好夏送清凉事宜、小药箱补充、员工正本考核等员工急难愁盼问题5项;围绕哈大、铁伊、京哈、沈白等重点工程攻坚,党员带头排查并整改安全隐患27条,积极开展创岗建区、劳动竞赛、岗位练兵等特色活动,切实把学习教育成果转化为实实在在的工作成效。 第二项目党支部第二项目党支部积极开展系列学习教育活动,并将学习成果切实转化为工作实效。 一是深入开展教育引导。党支部通过专题学习、主题党课、座谈交流等形式,开展集中学习6次,累计参与96人次,实现党员学习全覆盖,带动团员青年广泛参与。二是深刻查摆自身问题。班子成员带头检视问题,全体党员干部逐一发言。结合自身实际从服务群众,组织领导,履职尽责,勤俭节约,廉洁自律,宣传报道六个方面深入查摆问题,明确整改方向与具体举措,组织全体党员干部签订廉洁自律承诺书18份。三是落实整改突出问题。项目部针对共性与个性问题,做出三项改进方案:精简会议流程,力戒繁冗文风会风;强化服务意识,优化经营模式;加强内部管理,合理配置资源。四是贴近基层生产生活。项目部为一线员工解决食宿问题,购置防砸鞋,收集并解决员工急难愁盼问题两项,惠及一线员工41人。极大增强了员工幸福感、归属感,增强了团队凝聚力。五是扎实推动成果转化。通过学习教育,员工的纪律意识和责任意识明显增强,党员干部纪律规矩意识持续增强。项目部以“红旗车组”党建品牌为引领,通过“党员标准化车组”建设、“红旗车组”评选,激发员工工作活力,提升项目部整体业务能力。同时,项目部根据最新人事任命,重新分配专业工程师责任范畴,各司其职,提升项目部办事效率。 第三项目党支部 第三项目党支部创新构建“四维并进”工作模式,系统谋划、精准发力,为项目部在改革发展爬坡过坎关键时期营造了风清气正、务实担当的良好政治生态,提供了坚强作风保障。 一是强化教育覆盖。党支部依托“三会一课”、主题党日等开展集中学习研讨8场次,依据《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》等学习资料开展读书班2期。开展2次党风廉政教育会议,通过案例学习、警示教育基地参观活动、廉洁文化进家庭、廉洁谈话等有效途径不断提升全体党员干部的思想作风。组织全体党员干部签订廉洁自律承诺书14份,依据清风车家管理手册,制定项目部廉洁风险点25项,制定防控措施32条,切实筑牢党员干部思想防护墙,营造风清气正的政治生态。二是强化问题查摆。项目部坚持问题导向,不断加强厉行勤俭节约、反对奢侈浪费,破除“人情往来”等模糊认识。组织青年干部深入项目一线锻炼等形式,推进问题整改,促进年轻干部锤炼过硬作风、过硬本领以及责任担当。三是强化初心宗旨。通过开展座谈会,系统梳理职工群众急难愁盼问题,全力推进奖金分配制度优化、解决现场施工食宿困难、工作时间调整优化、青年员工能力素质提升等4件“我为群众办实事”项目清单落实落地,员工获得感、幸福感、安全感持续增强,关系更加密切融洽。四是强化发展动能。党支部依据“车先锋”品牌效应,各专业工程师制定各项管理措施,优化管理流程;项目部领导班子及各级管理人员驻扎施工现场,带头开展安全隐患排查;同时在清收清欠、标准化班组建设、新设备应用、员工先进典型等不断发力,确保学习教育走深走实、见行见效。    第四项目党支部第四项目部聚焦主题、转作风、抓实干,用实实在在的工作成绩检验学习教育的效果。 一是党建+安全,筑牢安全生产“红色防线”。划分红旗责任区、设立“党员先锋岗”、青安岗,签订《安全生产责任书》,扎实开展培训、应急演练等规定工作,有针对性、有重点、分阶段的对各线的施工环境、设备状态、人员素质等进行认真排查和梳理,积极组织各层级人员履行岗位安全职责,推进“管”“监”责任落实,加强警示教育,守好安全阵地。 二是党建+生产,激活项目建设“红色引擎”。分别在北京西、包银项目开展“踏寻红色足迹 践行中央八项规定精神”主题活动,鼓励党员干部要充分发挥党员先锋模范带头作用,在最艰苦、最困难、最重要的施工任务面前,必须冲锋在前,让党旗在攻坚克难一线高高飘扬。7月,包银高铁(包头至惠农段)全线冷滑试验圆满完成,这一重要节点的达成,为后续全线送电工作奠定了坚实基础。 三是党建+清收,打通资金回笼“红色通道”。项目班子按月对租赁费签认及回收情况进行通报,确保对签认工作的动态信息了如指掌,主动加强与业主方沟通交流,有针对性地突出重点项目清收,列出“时间表”,划分“责任田”,跟进及时、落实到位,以确保清收工作高效推进。 第五项目党支部 第五项目党支部迅速启动部署,引导广大党员干部锤炼党性、提高思想觉悟,密切党群干群关系,推动学习教育入脑入心、见行见效。 压实责任,明确任务。第一时间研究部署学习教育计划,压实责任、明确任务,确保学习教育有序启动、全面铺开。召开支委会审定学习教育实施计划,研究部署学习教育工作。周密制定学习教育工作计划,围绕带头深入学习研讨、带头从严查摆问题、带头抓实集中整治、带头推动常态长效4个方面提出11项具体任务。 深学细悟,走深走实。坚持深学细悟,突出领导干部带头学,组织党员干部深入学,加强教育培训全面学,推动学习教育走深走实。自3月26日启动学习教育开始以来,随后几月,举行3次读书班,采取集中学习、集中研讨等方式,深入学习贯彻习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述,原原本本、逐章逐条学习中央八项规定及其实施细则等,7人结合自身工作实际深入交流研讨,带动学习教育走深走实。 学用结合,务求实效。一体推进学查改,推动作风建设常态化、制度化,把学习教育成果转化为推动发展的实际成效。围绕学习研讨、查摆问题、集中整治、开门教育重点任务,细化分解为提高思想认识,强化理论武装;厚植为民情怀,优化工作作风;奋勇担当作为,增强履职效能;发挥头雁效应,当好标杆表率等方面提出8项具体措施,以严实举措一体推进学查改,确保学有质量、查有力度、改有成效。 第六项目党支部 第六项目党支部始终坚持以学促干、以干践学,将学习教育成果转化为改进作风、推动发展的强大动力,以实实在在的成效让清风正气在一线落地生根。 以学铸魂,筑牢思想“压舱石”。学习教育中,支部紧扣“学深悟透、入脑入心”目标,通过“三会一课”集中学、主题党日交流学、廉政基地实践学等形式,组织全体党员系统学习中央八项规定精神及其实施细则,深刻领会习近平总书记关于作风建设的重要论述。结合典型案例开展警示教育,用“身边事”教育“身边人”,引导党员从思想根源上破除“四风”顽疾,筑牢拒腐防变的思想防线。截至目前,已开展学习教育11场次,覆盖全体党员和入党积极分子,形成“人人学规定、人人守纪律”的浓厚氛围。 以改促转,锤炼党性“硬作风”。聚焦学习教育中查摆的突出问题,建立“排查清单、问题清单、整改清单”,实行销号管理。开展“开门教育”,深入一线,深入基层,收集员工急难愁盼问题、基层亟待解决的突出问题。针对服务群众“最后一公里”不畅问题,出台了项目部考勤和请销假制度和业务报销管理规定,优化办事流程,提升工作效率,员工满意度提升至100%。通过靶向整改,党员的宗旨意识进一步增强,“马上就办、真抓实干”的作风成为工作常态。 以干增效,激活发展“新动能”。把学习教育成果体现在推动中心工作的实绩上,第六项目支部将作风建设与业务攻坚深度融合。在包银高铁、广湛、太原地铁等重点项目冲洗业务推进中,成立党员突击队,领导干部带头深入一线组织指导项目工作,及时协调解决现场的各类问题,确保项目冲洗业务顺利完成。“雷厉风行的工作作风”成为项目部的鲜明标签,为推动高质量发展注入了强劲动力。 设备修理厂党支部 设备修理厂党支部贯彻落实公司党委“学、查、改”要求,将“严”和“实”贯穿始终,推动全厂全面向上向好发展。 做深“加法”,强化思想根基。支部把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务,坚持先学后查、以学促改。支部对标党风、对表党性,对照党纪,重点学习,将学习教育转化为遵规守纪、干事创业的持久动力,使学习教育融入日常、抓在经常。 做实“减法”,破除形式主义。支部坚持刀刃向内“瘦身”,精简流程。剔除文山书海,让“三会一课”回归到解决实际问题,发言直奔主题,杜绝空话套话。简化群众反馈流程,支委班子直面员工群众,把“急难愁盼”办成“即知即改”。 做活“乘法”,放大品牌效应。支部将学习教育赋能支部“动力源”特色品牌,以文聚智,开展厂内征文,汇聚党员智慧、展示学习成果;以训提能,筹划业校活动,通过技能培训和经验交流,打造“四有、四讲”维修团队。 做好“除法”,破解发展难题。支部直面棘手问题,以“守正创新、干事创业”的姿态破解难题。面对行业困顿,支部主动出击,从公司外部找项目,推动维修业务“走出去”,广泛技术交流,不断提升技能水平,实现作风建设与中心业务的双发展。 ●【车家时点】一线动态 ●【车家党建】装备公司党委开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育实地践学暨警示教育活动 ●装备公司召开2025年上半年党风廉政建设和反腐败工作领导小组暨党委纪委落实全面从严治党“两个责任”沟通会商会议、警示教育大会 ●【车家党建】装备公司党委举办深入贯彻中央八项规定精神学习教育专题读书班暨党委理论学习中心组2025年第四次集中学习(扩大)会议 ●《车家有我》十周年专刊文集上线啦~ 主办:车家融媒(党群工作部) 来源:文中各单位编辑:时义乐  编审:杨文平

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