【中交四航局】迎新特辑丨共赴“新”程！新四航人已就位

中交四航局欢迎加入四航！青春力量汇入项目前沿 崭新征程拉开序幕四航“萌新”已就位在实践中迈出新四航人的第一步一公司 广东江门开平项目部举办2025年新员工“导师带徒”签约仪式及迎新活动，通过一对一传帮带和谈心谈话分享会，帮助新员工加速角色转变，促进团队融合与企业文化传承。 二公司 广东会展西项目部开展新员工“安全第一课”，内容涵盖生产安全知识、隐患识别与应急处理等方面，通过案例剖析、互动交流，筑牢新员工安全基础，提高安全意识。 三公司 广东茂名区域项目总经理部组织开展劳模经验分享交流会，湛江劳模李营军受邀出席，为新员工传递奋斗精神、传授实践经验，助力他们快速融入职场，明确成长方向。 四公司 四川广安工程项目部为新员工配备导师，组织开展 “让数据说话” 试验仪器实操活动，帮助新员工熟悉试验工作流程、掌握数据校验逻辑，增强数据严谨意识和岗位实操能力。 五公司 浙江衢州常山江航电枢纽项目部新员工在导师的悉心指导下，专注检测上游导航墙的实体混凝土强度，从理论学习到实践操作，将所学知识转化为解决实际问题的能力。 六公司 江苏泰州高铁南站项目部组织新员工到安全VR体验馆，通过沉浸式互动体验，掌握规范操作流程与应急避险技能；并开展廉洁文化专题交底、廉洁文化走廊参观活动等，筑牢廉洁自律思想根基。  七公司 广东黄埔珠江村旧改项目部组织新员工走进施工现场，聆听学习技术人员施工工艺、安全规范现场讲解，帮助新员工快速了解施工流程和技术要点。 八公司 广东揭阳大南海片区项目部开展新员工座谈会，为新员工安排业务导师，并在施工现场开展“安全第一课”入职培训，引导新员工增强安全意识，更快适应工作岗位。 总承包公司 温岭太龙项目部组织开展“导师带徒”实践活动，带领新员工深入施工现场，进行水泥强度试验、钢筋保护层测量与检测等关键工序的实操培训，助力新员工快速熟悉业务流程，提升岗位适应能力。 航通公司 航通公司组织新员工到船舶生产基地实地研学，帮助新员工了解船舶建造全过程，熟悉生产基地的安全注意事项，强化实践认知，加速角色转变。 研究院 研究院组织开展“优秀青年面对面”活动，邀请科研、业务经营、技术支持等不同岗位的优秀青年，分享成长历程、收获感悟等，引导新员工对标榜样、奋发向上。 港湾院     港湾院为新员工安排导师，通过“导师带徒”机制帮助新员工快速融入新环境、熟悉业务流程，传承专业经验与企业文化，持续打造人才梯队。 多元实践课堂滋养四航“新”力量四航“萌新”们扬帆启航 以奋斗之姿开启属于自己的筑梦篇章 ———— / END / ————策划丨四航局党委工作部、一公司 来源丨一公司、二公司、三公司 四公司、五公司、六公司、七公司、八公司总承包公司、航通公司、研究院、港湾院编辑丨何兰萍、高继成 责编丨全宗杰一审一校丨郭志滨二审二校丨吕传龙三审三校丨肖明葵