【中交二公局山东建设有限公司】公司与项目办公室的“双向奔赴”

中交二公局山东建设有限公司公司与项目办公室的“双向奔赴” 10月14日这天，来办公室办理相关业务的同志，看见工位上的新面孔，都会惊讶地问一句：“小王（王亚男）呢？” “您好，小王去我们西沙项目办公室轮岗体验去了，我是来公司办公室学习的小刘（刘艺）。” ——原来，这是公司办公室近期组织开展的一项业务双向交流体验活动。 为解决公司总部员工基层项目工作经验欠缺、管理服务能力薄弱等问题，增进项目办公室对公司办公室工作的标准化和精准度要求。近日，公司办公室采用双向轮岗体验学习的方式，实现岗位“双向奔赴”，既有效促进了业务交流学习，又在一定程度上增强了凝聚力、打通了业务壁垒、解决了“两张皮”问题。 本次交流体验，率先安排公司办公室小王和项目办公室小刘两位“00后”员工参加。 在西沙项目，小王在项目办公室的带领下，深入施工一线，了解项目概况和日常生产管理，重点学习了项目行政办公、后勤保障、人事管理、党建及宣传等日常业务要求，参与了驻地安全检查和后勤保障相关工作。通过了解和参与，使她更加深刻地认识到项目办公室业务工作的多样性和“内容多样、应急性强”的特点，增强了对项目办公室同事的理解和认同，表示在今后的工作中，一定急项目之所急，盼项目之所盼，全面为项目做好支撑和服务。 与此同时，小刘则在公司办公室开始了自己的轮岗。她先是在部门同事的带领下熟悉了总部办公区及各部门人员，为后续工作筑牢基础。同时，学习了公司办公室《工作分工及业务说明书》，了解了公司办公室各类业务的管理要点，并开展了费用登记、物品领用等业务工作，同时就项目层面需要公司办公室协调解决的问题进行了沟通和解决。小刘认为：公司办公室虽然相较于项目办公室的业务相对单一，但工作站位要求更高、标准要求更严格、专业性要求更强，表示自己将持续强化业务能力和意识提升，确保工作能力更专业、业务素养更全面。 此次活动的开展，是公司办公室针对办公室系统管理和团队建设的一次有益尝试。公司办公室负责人表示，下一步将按月开展更长周期的轮岗交流，同时通过交流座谈会、业务和企业文化考试等方式，多措并举促进办公室业务领域人员能力提升和凝聚力建设，为公司高质量发展贡献办公室力量。 交融天下  建者无疆 供稿：霍二刚编辑 | 侯利            审核 | 李继辉