【中交四航院】公司举办2025年第一期中青年骨干人才培训班

中交四航院导读 10月13日至17日，公司 2025年第一期中青年骨干人才培训班 顺利举办，来自各部门、各业务板块的骨干精英与新提任年轻干部齐聚一堂。 本次培训既帮助锻造懂战略、精管理、善创新的骨干队伍，更助推提升人才综合素质、凝聚中坚力量，为推动公司高质量发展、书写崭新篇章注入强劲人才动力。 公司党委书记、董事长邓磊听取了学员立足工作岗位的思考建议。他指出，围绕集团上半年生产经营工作会和粤港澳、海南片区调研座谈会会议精神，公司中青年骨干要深入思考“三个六” 战略框架与公司发展思路的内在逻辑，聚焦做好集团“依水拓水、向海图强、国际领跑”的排头兵，从 “战略、业务、创新、管理” 的维度统筹思考岗位工作，以公司“十五五” 发展战略指导业务和管理工作。 他要求，公司中青年骨干要做 “勤学善思” 的践行者，保持对行业新技术、新业态的求知欲，既要深耕专业领域成为 “行家”，也要广泛涉猎跨领域知识拓展视野，努力成长为 “T型人才”；要做 “应变求变” 的开拓者，面对行业变革的挑战，打破思维定式与路径依赖，将培训所学的战略方法、业务思路转化为破解工作难题的实际行动；要做 “共生共赢” 的推动者，在岗位上主动整合内外部资源，既要带动团队共同成长，也要积极对接产业链伙伴，以协同思维为公司构建生态化发展格局贡献力量，真正实现 “把学习成果带回去、把实干精神传下去”。 公司党委副书记、工会主席张腾出席培训班开班仪式。他强调，当前处于国企改革关键期与集团 “四能改革” 攻坚期，人才是知识密集型企业的立企之本、兴企之要。公司中青年骨干要铸牢政治忠诚，做 “心怀大局” 的明白人，将个人理想融入公司发展大局；要提升专业本领，做 “善学善用” 的实干家，成为 “一专多能” 的复合型人才；要勇于担当作为，做 “敢挑重担” 的排头兵，主动承担急难险重任务。 本次培训班围绕“为十五五建言献策”展开，设置 “理论+实践+复盘” 三维课程体系，涵盖党性修养、视野开拓、经营创新、管理跃升、团队学习等培训内容。学员在系统学习中启迪思想、提升能力，群策群力开展研讨，从“海外多元经营、内部协同提质、内河业务创新”等多个角度出发，汇集来自公司23个部门的38名中青年骨干的智慧，形成了200余篇学习感悟、4项主题研讨成果并作成果汇报。 ▲ 培训班优秀学员▲ 培训班优秀团队公司战略发展部、人力资源部负责人，各部门学员、相关人员共38人参加培训。 内容来源：人力资源部 文字撰写：苏文丽责任编辑：祁澜澜一审一校：钟慧嫦二审二校：巫敏祺三审三校：关劲松