【中铁二局上海公司】上海公司各项目积极开展迎新活动

中铁二局上海公司近日，满载期待与活力，又一批朝气蓬勃的新锐力量正式融入上海公司大家庭！为助力新员工快速打破陌生感、建立归属感，以专业之姿迎接全新职业生涯，公司各项目部精心策划并启动了覆盖“住行、融入、传承、赋能”的系统化迎新活动。 贴心入住 各项目部在新员工抵岗前，为每位新员工精心布置好环境整洁、配套齐全的员工宿舍——高品质床品、必需电器、高速网络一应俱全。从生活细节入手，全方位保障新员工“拎包即住、安心无忧”，以满格状态投入事业新征程。 迎新大会 迎新会议在各项目部热烈开展。项目领导班子、各部门负责人以及2025届见习生齐聚一堂，共同开启见习生们职业生涯的崭新篇章。在轻松愉悦的氛围中，2025届新员工依次进行自我介绍，分享自己的专业背景、兴趣爱好以及对未来工作的憧憬，青春的活力与期待弥漫在整个会议室。 签订《“师带徒”协议》 为打通新人高效成长的快速通道，各项目部分别启动“导师传承机制”。现场精心策划了师徒签约仪式，来自业务核心的骨干与新员工在全体人员见证下，郑重签署《“师带徒”协议》。一纸协议不仅是技术经验的传承纽带，更承载了项目对新员工人才成长的精准关怀与期许。未来将共同设定目标、定期辅导谈话，助力新员工在实战中实现技能跃迁。 岗前集训 掌握岗位核心能力是新员工首道“必修关”。各项目部陆续开展“业务基础通识、实操案例演练、制度规范详解”的三段式岗前培训体系。各业务优秀技术干部结合大量真实场景案例，深入剖析岗位职责及操作关键点。通过互动研讨与实景演练，新员工在系统化的训练中迅速将理论转化为实用能力，为履职胜任打下扎实基础。 下一步，公司将持续深耕人才培养沃土，精心搭建多元化成长平台。通过构建常态化的沟通反馈机制、跨部门轮岗交流机会，实施个性化职业发展路径规划。公司将不遗余力地为新锐力量营造“勇于探索、敢于创新、勤于实践”的生态环境，让蓬勃的青春才智在实践中百炼成钢，快速成长为驱动项目攻坚与公司高质量发展的中流砥柱。 审核丨陈思均编辑丨岳鹏宇来源丨姜芳梅  彭虹清  李浩宇 主办丨松江枢纽配套道路、松江新城、宁波应急道路项目部 点击名片·关注我们