【中铁武汉电气化局】集团公司党委中心组召开专题教育联学暨第五次理论学习中心组集体学习研讨会

中铁武汉电气化局7月29日，集团公司党委理论学习中心组召开深入贯彻中央八项规定精神学习教育联学暨2025年第五次理论学习中心组集体学习研讨会，会议由集团公司党委书记、董事长毛明华主持。 本次学习以“视频+读书+研讨”的形式开展，观看了2025年湖北省警示教育片《无处遁形》，原原本本学习了《习近平总书记在河南考察时的重要讲话》，跟进学习了《党政机关厉行节约反对浪费条例》《关于坚决杜绝违规吃喝等问题的通知》《深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作提示(基层“四风”10种隐形变异表现)》，传达学习了《陈文健在中国中铁党建思想政治工作推进会暨干部人才工作会上的讲话》等内容，并围绕“深化八项规定精神学查改，一体推进作风建设常态长效”进行主题研讨。 会上通报了集团公司“中央八项规定精神”学习教育工作主要进展情况，结合下一阶段工作，会议要求： 一是持续深化学习教育。 继续把学习研讨作为基础工程，创新学习方式方法，提高学习质量效果。组织开展专题学习月活动，深入学习习近平总书记最新重要讲话精神;建立学习效果评估机制，通过测试、交流、评比等方式检验学习成果;强化学用结合，建立学习成果转化机制，推动理论学习与实际工作深度融合。 二是加强问题整改攻坚。 对尚未完成整改的个别问题，要制定攻坚方案，明确时间表、路线图，集中力量攻坚克难。建立整改质量评估机制，确保整改真正到位；完善整改监督机制，定期开展"回头看"，防止问题反弹；强化整改责任追究，对整改不力的严肃问责。 三是完善长效制度机制。 系统梳理现有制度，查漏补缺，修订完善，形成系统完备的制度体系。提高制度的针对性和操作性，制定更加具体的实施细则;强化制度执行监督，建立定期检查、考核评价、责任追究机制;完善作风建设考核体系，将作风建设纳入年度考核和干部评价体系。 四是深化开门教育实践。 拓展职工群众参与渠道，创新参与方式，提高参与积极性。建立职工监督员制度，发挥职工监督作用;完善意见建议处理机制，及时回应职工关切;深化“我为职工办实事"活动，着力解决职工关心的实际问题。 五是推动成果转化运用。 把学习教育成果转化为推动企业高质量发展的强大动力。以优良作风推动改革创新，加快转型升级步伐;以扎实作风提升管理水平，完善现代企业制度;以良好作风优化营商环境，提升企业竞争力;以过硬作风强化风险防控，确保企业安全发展。 集团公司党委中心组成员、各部门负责人现场参加，各子、分公司党委中心组成员视频参加，其中，上海工程建设公司、城市建设公司、西安分公司做代表发言。 来      源：集团公司党建工作部 责      编：顼泽坤 审      核：贺玉琴、耿直 审      定：张陕峰 企业文化部