【中交三航一公司】学习型组织建设⑤丨徐州柳新矿安置房项目部启动“广联达建模”、“识图集”学习班。

中交三航一公司导语为深入贯彻落实三航局 “八大战略行动”，持续践行“人才强基”战略，引领公司广大员工学好业务、懂业务、当内行人，做到讲政治、精业务、善协调、会管理。 公司微信公众号特开设 “学习型组织建设” 专栏，聚焦团队建设、人才培养和经验推广等内容，通过优秀成果展示和交流典型做法，营造“比学赶超”的浓厚氛围，为公司高质量发展提供人才支撑。 为落实学习型组织建设工作部署，践行“人才强基”战略，强化全员学习意识，打造“一专多能”的复合型人才队伍，徐州柳新矿安置房项目部组织开展“广联达建模”“识图集”学习班。 学习班充分利用晚间业余时间，邀请专业技术人员每周进行一次集体授课。遵循集中与自学相结合、学以致用、持续提升、全员参与的原则，持续激发员工学习热情。 首次授课围绕广联达建模和钢筋规范解析两个方面开展，重点讲解了软件安装、图纸识别、建模流程及视频教程等内容， 为项目全员建立软件基本认知； 课程还结合工程实例，重点解读了 图集中钢筋锚固与搭接长度的设计原理，以及钢筋在不同构件或环境中的取值规范和修正条件 ，并 详细讲解了计算方法、搭接区域要求及施工注意事项，确保管理人员吃透图纸设计、图集要求与现场施工的衔接要点。 项目部通过组织全员学习，致力于营造“以学增智、以学正风、以学促干”的良好氛围，营造勤学善思的良好氛围，以学习型组织建设驱动项目管理水平整体跃升。   图      片：苑   木 编      辑：黄   融