【中铁十局电务公司】开展职业技能等级认定 精技赋能助力人才发展

中铁十局电务公司 开展职业技能等级认定  精技赋能助力人才发展 近日，中铁十局2025年度四电专业员工职业技能等级认定工作顺利收官。此次认定覆盖轨道交通通信工、轨道交通信号工、接触网工、铁路电力线路工、轨道作业车司机等5个工种，47名员工参与考评，为企业技能人才成长搭建了坚实平台。 一精心筹备，筑牢认定工作根基 理论考试现场  公司高度重视认定工作，成立技能等级认定工作小组，制定工作方案，充分做好认定前期准备工作。工作小组全面细致做好考务安排、考场布置、后勤保障等相关工作，有效保证职业技能等级认定工作的顺利开展。专门建立了各工种认定工作群，及时发布通知，分享考试动态、备考题库，组织理论知识题库练习，为职业技能等级认定工作提供充分保障。 二以评促学，着力提升专业素质 考前培训  此次认定考核前，公司专门组织考生进行考前辅导及技能训练，从理论知识到实际操作都做了详细规划。通过考前辅导和技能训练，考生在提升自身专业素养的同时，也为考试的顺利进行奠定了基础。认定工作采用"先理论、后实操"的考核流程，理论考试全面评估考生的理论知识掌握情况；实操考试采取"实操+答辩"的复合考评模式，考生需在规定时间内完成标准化作业，并针对专业论文、操作流程、问题解决等关键环节进行现场答辩，全面检验考生的专业技能水平和临场应变能力。 实操考评答辩现场三规范组织，确保考核圆满收官 为推进技能等级认定工作进一步规范，实现校企资源共享、优势互补，此次考核与中国铁路通信信号集团济南工程公司、衡水铁路电气化学校合作，打造标准化理论与实操考场，配备资质完备的考评员和督导员。督导和考评人员认真负责，严肃执行考试纪律，严格按照国家职业技能标准和企业考核规范进行评分；实施试卷全程保密及考核全过程视频监控，进一步强化了认定过程的公平性与严肃性，有效保证职业技能等级认定工作的顺利开展。 结语 此次职业技能等级认定工作的顺利完成，既为企业发展注入创新动能、夯实人才根基，也为技能岗位人员打通了职业成长通道。将以此为契机，紧密结合集团公司“六支人才队伍”建设规划，持续深化技能人才培养，逐步完善“培训-认定-使用-激励”全链条机制，让技能人才在企业发展征程中更有获得感、成就感，为企业高质量发展奠定坚实的人才基础。 来  源：人力资源部编  辑：于　倩责  编：姜吉春主  办：党群工作部