【中铁十二局集团市政工程有限公司】筑梦新起点 扬帆正当时

中铁十二局集团市政工程有限公司筑梦新起点 扬帆正当时 青春课堂SUMMER 荷风送清香，绿树阴正浓。七月盛夏的花城广州，2025 年新入职职工怀揣梦想与市政公司欣然相遇。从贴心入微的关怀到清晰明确的职业引导，公司秉持“服务新员工 凝聚新力量”的理念，助力新职工快速融入企业，增强归属感与使命感，为公司高质量发展注入蓬勃新生力量。 一、领导寄语凝聚共识，展望未来 公司党委书记、执行董事郝斌辉致词时寄语新职工，要做理想远大、信念坚定的模范，要做刻苦学习、锐意创新的模范，要做敢于斗争、善于斗争的模范，要做艰苦奋斗、无私奉献的模范，要做崇德向善、严守纪律的模范，勉励大家让青春在全面推进企业高质量发展的火热实践中绽放绚丽之花。 二、专题授课多维赋能，夯实基础多维赋能： 党委工作部、工程管理部、安全监督部、办公室分别对企业文化、项目工程概况、安全管理、办公业务方面进行了授课，助力新员工更全面的了解公司、融入公司。 制度讲解： 法律合规部、人力资源部分别就合同文本规范、职工劳动合同等内容进行细致解读，为新职工筑牢制度认知根基。 三、暖心关怀入职礼包 公司组织职工体检并精心准备入职礼包。“打开这个礼包，就像收到家人的亲切问候，里面的公文包、笔记本、钢笔，还有雨伞、水杯…… 每一样都实用又贴心。” 新员工们纷纷点赞这份关怀。 光荣入会 公司专门开展 “工会会员关爱服务细则” 制度宣贯。新员工认真填写入会申请，手持会员证的那一刻，难掩激动的喜悦，正式成为工会的一员。 四、导师带徒薪火相传，青春同行拜师仪式： 为深化导师带徒效果，公司今年创新采用 “领导班子面对面，业务部门手把手”的形式，为9名新入职大学生精准匹配经验丰富的导师，搭建成长快车道。 青春课堂： 从校园到职场的转变常让新员工感到迷茫，公司精心打造的 20 分钟 “青春课堂” 恰如 “转型加速器”，帮助他们顺利完成角色转换。 扬帆起航，未来可期 这份迎新活动，是新员工与企业之间的第一次温暖对话，拉近了彼此的距离。未来，公司将通过"1年成长计划"，助力新职工成为“顶得上、干得好、能力强”的优秀技术人才。正如公司总经理、党委副书记乔明总结所言："希望每一位新职工都能在市政公司找到自己的舞台，在历练中成长，在实践中突破，与企业共同书写高质量发展的新篇章！" 内容来源：人力资源部  群团工作部 审核：龙治辉 余浪编辑：张慧华