【中铁五局】【基层文化建设示范点】珠肇高铁项目：文化赋能推动建设迈向新高度

中铁五局近日，路桥公司珠肇高铁项目部荣获“开路先锋”基层文化建设示范点。自进场以来，项目党支部坚持将“开路先锋”文化建设融入项目建设各环节，坚定文化自信自强，坚持文化铸魂、文化育人、文化塑形、文化引领，持续激发干部职工的激情和干劲，成为推动项目高质量建设的磅礴力量。 文化铸魂，筑牢思想根基 突出思想教育。 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，用党的二十大精神武装头脑，大力弘扬 “开路先锋” 精神，在学习中既保证原汁原味、贴合项目实际需求，又严格落实上级要求并制定项目针对性贯彻措施。自成立以来，持续组织学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义主题教育、党纪学习教育、深入贯彻中央八项规定精神学习教育，通过常态化、系统性学习，进一步营造风清气正的政治生态。 培育核心价值。 积极开展先进典型教育与警示教育等主题活动，在管理工作中强化精准管理与动态管理，通过设立党员先锋岗、划定红旗责任区等实践举措，真正把党员身份亮出来、把先锋形象树起来，推动理论武装更加入脑入心、“两个维护”更加落实落细。 文化育人，发挥引领实效 打造文化核心品牌。 坚持“围绕生产抓党建、抓好党建促生产”原则，构建“4个载体、5项目标、6大工程”主体框架，积极创建“红心筑造”党建品牌，积极承办公司、业主党建推进会、项目管理标准化观摩会，通过对“红心筑造”品牌创建工作的持续深化， 党的建设和项目推进取得明显成效。 推进文化价值认同。 将文化理念融入企业制度和员工行为，通过新员工入职培训、理念可视化上墙等举措，播放《永远的开路先锋》宣传片，营造浓厚的学习氛围，形成全员参与、认同、践行“开路先锋”文化的良好氛围。 传承开拓进取力量。 组织全体职工利用工余时间观看系列宣传片，组织老一辈职工上台亲身讲述衡广精神、南昆精神、青藏铁路昆仑山精神等，职工谈感悟、写感想，激发员工对“开路先锋”文化的认同感、归属感，让开拓进取力量永续传承。 文化塑形，提升企业形象 打造统一视觉形象。 围绕项目特色，高标准推进驻地、拌合站及关键工点的有形化建设，严格遵循标准化要求，把“开路先锋”文化上到桥头、进到洞口、下到班组，营造出规范统一、重点突出、具有视觉冲击力的企业形象。 构筑文化展示窗口。 依托“红心筑造”党建品牌，精心打造党建文化室作为文化展示平台。通过沙画视频、主题展板等多元化形式，生动呈现项目“6大工程”的建设进展与文化成果，将无形的精神力量转化为可感知的文化载体，成为对内教育熏陶、对外展示项目精神风貌与建设成就的重要窗口。 营造和谐人文环境。 聚焦员工安全与幸福感，常态化开展“我为群众办实事”活动，着力改善工作和生活环境，建设羽毛球场、员工健身中心、图书室等，丰富员工业余文化生活，并定期组织暖心关怀活动。这些举措不仅增强了团队的凝聚力与幸福感，更在项目内外塑造了负责任、有温度的企业形象，展现了和谐发展的良好风貌，赢得了各方的良好反馈。 文化引领，赋能价值创造 勇创品牌效益。 以智造赋能品牌，完成首台智能悬臂造桥机融合BIM建模、液压同步控制等技术，破解了桥梁施工的精度与效率双难题，被建设单位厦深公司指定年度工作会上智能建造交流发言单位。以“三勇”文化引领攻坚，重难点工程全部实现突破，征地完成率100%，项目上陈隧道成为全线第一个进洞，完成全线首个连续梁0 #块浇筑、全线第一片箱梁架设。2024年年累完成近7亿元，年度产值任务超额完成。 勇创社会效益。 珠肇公司组织深南高铁全线到项目观摩，项目2023年下半年和2024年下半年铁路信用评价均取得高肇段第一，为维护局铁路信誉作出了积极贡献；开创“永临结合”方案，融入美丽乡村建设，肇庆市交通局发表扬信表彰，高明区区委给予卓越贡献的授牌表彰，并被纳入高明区工程建设领域企业“白名单”，创造了较好的社会效益。 勇创人才效益。 在人才托举工程上精准发力，通过“育苗、墩苗、壮苗”三步走，实现项目建设与人才成长“双提速”。推行“两周十问+星级成长”激励机制，组建由项目经理挂帅的“新兵训练营”；建立“核心、骨干、后备”三个人才梯队，制定差异化培养方案，分层次分梯队有侧重进行分类储备培养。项目建设以来，推荐后备后浪人才20余人，向公司推荐提拔干部30余人，为打造精品工程筑牢人才根基。 项目先后在厦深铁路广东有限公司58个施工标段中荣获2024年度大湾区建设杯“铁路建设先进集体”、2025年建党104周年创先争优“先进党组织”称号；获“先进基层党组织”、路桥公司2024年度“先进单位”等荣誉表彰；项目团支部获中国中铁“五四红旗团支部”称号。     新媒体矩阵  微信公众号人民号央视频抖音号视频号今日头条信息来源丨 路桥公司编辑 | 董淳主办 | 融媒体中心扫二维码｜关注我们