【中建八局一公司】聚焦 | 选择相信，勇敢成长！牛化宪为2025届新员工授课

中建八局一公司导  读7月23日，公司党委书记、董事长牛化宪以 《选择相信，勇敢成长 》为题，为2025届全体新员工授课，寄语新员工延续优秀、坚定选择、勇敢成长、拥抱变革， 不断积累和沉淀，实现最勇敢而真实的成长。 牛化宪首先从“用心、用情、用力”三个角度阐述了新员工培训的意义，并结合自身经历和思考，从四个维度展开授课，帮助新员工在企业发展中找准成长奋斗的青春“坐标”。 一、幸福延续，让自己变得更优秀 从“新员工特点、人生记忆、时代烙印、成长经历”四个方面，带领大家回溯大学时光、成长印记，感悟青春的价值与奋斗的意义，鼓励大家牢记校训、保持学习、塑强自我，努力成为母校的骄傲，要求大家牢记国企的政治责任、经济责任、社会责任，投身伟大时代，用不懈奋斗赢得幸福、实现理想。 二、坚定选择，让平台更加强大 从历史沿革、组织体系、市场布局、产品业态、发展战略、企业文化等方面介绍了公司的发展概况，深入分析建筑业的特点和优势、当前面临的挑战与机遇，并鼓励新员工珍惜企业平台、传承企业优良传统，公司将为大家提供“行业有空间、企业有未来、个人有发展”的成长舞台。 三、勇敢成长，让优秀成为一种习惯 阐释了人才对企业发展的重要意义，并从四个方面对新员工关注的问题进行了解答。 1.如何加快自己的成长？ 要有自己的“三板斧”：懂业务、会管理、善经营；要有自己的人生格言，在不同发展阶段，明确清晰自身定位；要有自己的人格魅力，凝聚人心、鼓舞斗志；要有自己的奋斗目标，做到“目标”“路径”“举措”的有机统一。 2.企业需要什么样的人才？ 要具备“四有”价值导向，即有政治站位、有企业情怀、有奋斗精神、有窄门思维，将“本事、奋斗、文化、品德”作为前行路上的“通行证”。 3.企业能为大家做什么？ 公司拥有实干担当的企业氛围，以宽容干事环境，保护员工干事创业的冲劲和干劲；公司拥有健全的导师带徒制度、全面赋能的培养体系和展示才华的丰富舞台，以宽阔学习天地，涵养大家干事创业的底气和勇气；公司建立完备的轮岗机制和人才考核体系，将重大工程作为人才培育的主战场，以宽广历练舞台，练就大家干事创业的“铁肩膀”和“真本领”。 4.企业需要大家怎么做？ 在执行中夯实主业，以最快的速度实现对主岗主业的全面了解、快速上手；在担当中融入团队，把自己当成最后一道防线，提高工作标准，形成闭环思维；在全面中实现发展，根据自身特点，成为“全面综合”或“专业精深”人才；在干事中坚守底线，做到廉洁从业、依法合规、安全第一、文明有礼。 牛化宪强调，“强者不由界定，精英百战成名，王者一呼百应”，希望新员工能够塑强专业能力、提升综合素质，实现个人发展企业发展的双向奔赴、共同成长。 四、拥抱变革，与中建八一共成长 牛化宪从发展愿景、指导思想、战略部署、市场布局等方面，宣贯了公司的战略布局，寄语新员工积极融入发展战略，与企业同频共振、同向而行，打造自己无可替代的核心价值，实现最勇敢而真实的成长。 五、划重点，这些寄语是成长的秘诀 1勇敢成长是面对挑战时保持坚定信念，主动寻求突破并克服困难的过程。 2人才是企业发展的第一资源，企业发展依靠人，企业发展为了人，“企”无“人”则止。 3我们靠什么把工作做好，没有本事干不了、没有奋斗干不成、没有学习干不大、没有品德干不长。 4能做好的事情，一定要毫厘不差，把自己当成最后一道防线，不要用所谓的“只错了一点点”来安慰自己。 5在工作中要保持热爱之心、友爱之情，善待一切，充满正能量、充满干劲地做事，必将有所成，未来必将美好。 6要做困难但有价值的事，坚持正确地做事，做正确的事。 7幸福都是奋斗出来的，命运掌握在自己的手中。 期间，牛化宪带领2025届新员工进行集体合规宣誓。 “选择相信，勇敢成长淬炼成钢，共筑梦想”责编：黄倩茹、关健校对：李贺雷审核：胡丙臣、曾实欢迎转载请注明来源！ 内容来源：中建八一融媒体中心 素材来源：党建工作部（企业文化部）、人力资源部（干事人事部）