中建二局华东公司仲夏有约新程启航2025届新员工如期而至
正式加入华东公司大家庭
7月20日,在新员工见面会上华东公司党委书记、董事长
越南公司董事长马骁赟
为全体新员工讲授入职
“第一课”助力新员工奋进新征程
7月20日,华东公司2025届新员工见面会 在沪召开。公司党委书记、董事长,越南公司董事长马骁赟,公司党委副书记、总经理赵国政,公司党委副书记、工会主席李树成,公司党委委员、副总经理、总经济师于波,公司党委委员、总会计师王国华,公司党委委员、纪委书记李锐,公司副总经理王永刚,公司副总经理李寅甫,公司专务樊学民参加见面会。
初心如磐 奋楫笃行
会上,马骁赟为新员工讲授职业生涯的
“第一课” ,从华东公司是一个怎样的企业、我们正在打造怎样的华东公司、未来想创造怎样的华东公司三个问题出发,回顾了华东公司的发展历程,围绕“我们的事业”“我们的责任”以及“我们共同的未来”与新员工进行交流,并对大家提出六点期望。
一是胸怀理想,志存高远,做信念坚定的追梦者。
将个人理想融入国家发展、民族复兴的伟大事业中,融入公司的发展愿景里。树立正确的世界观、人生观、价值观,扣好职业生涯的第一粒扣子。把建设精品工程、服务社会发展作为职业追求,在平凡的岗位上创造不平凡的业绩。
二是勤学善思,练就本领,做能力过硬的奋斗者。
始终保持“空杯心态”。技术规范在更新,管理理念在迭代,市场环境在变化,要向书本学、向实践学、向领导学、向同事学、向经验丰富的工人师傅学,不仅要学习专业知识和岗位技能,也要学习沟通协调、团队合作、解决问题等通用能力。学习力就是竞争力。
三是脚踏实地,行稳致远,做务实担当的实干家。
要主动思考“我能做什么”、“如何做得更好”。遇到困难和问题,不推诿、不逃避,要积极寻求解决方案。要敢于承担有挑战性的任务,在攻坚克难中增长才干。
四是锐意进取,敢为人先,做创新创造的排头兵。
青年最具创新热情和创造潜力。要敢于打破思维定势,勇于在工作中提出新思路、新方法、新技术。积极拥抱数字化、智能化浪潮,主动学习掌握BIM、智慧工地、绿色建造等新技术、新工具。在技术革新、工艺改进、管理优化、降本增效等方面贡献青春智慧。
五是崇德向善,严守规矩,做品行高尚的模范生。
要明大德、守公德、严私德。自觉践行社会主义核心价值观和公司企业文化。严守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、工作纪律、生活纪律。培养积极健康的生活情趣,保持高尚的精神追求。敬畏法律、敬畏制度、敬畏生命。做一个忠诚、干净、担当的二局华东人,共同维护好我们企业的形象和集体的荣誉。
六是融入团队,乐于奉献,做和谐发展的促进者。
深刻理解“共赢”理念的内涵。主动融入团队,尊重领导,团结同事,理解协作方。积极沟通,换位思考,乐于分享知识和经验。在工作中相互支持,在生活中互相关心。发扬“传帮带”的优良传统。在团队合作中实现个人价值最大化,在成就他人中成就自己。
赵国政向各位新员工致欢迎词。他从
“厚”、“强”、“稳”、“新”
四个字概括了企业的历史底蕴、综合实力、发展平台以及发展机遇。同时勉励青年员工要立长志、立大志,保持满腔的热情、无畏的勇气、昂扬的斗志和必胜的信心,为企业发展贡献青春力量:
一是在发展中立志,知难不畏难;二是在磨炼中立身,知苦不言苦;三是在实干中立业,用业绩说话。
筑梦华东 青年有为
师者,所以传道授业解惑也。为帮助新员工了解企业文化,熟悉各自岗位职责,尽快融入新环境,华东公司坚持实行“导师带徒”制度,为新员工的成长“保驾护航”。
(?轻戳视频,一同观看师徒故事~)
会上,李树成公布2024届“明星师徒”名单
。新员工们共同观看明星师徒的原创视频《师徒说》,共同见证2024届优秀师徒携手并进的点点滴滴。
会上,于波、王国华为“明星师徒”代表颁发荣誉证书
。李锐、王永刚为新员工代表赠送《筑梦青年XV》
,让新员工感悟华东公司青年攻坚之路,用青春和汗水书写属于自己的故事。
《筑梦青年》创刊15年
来,始终是青年员工成长的见证者和陪伴者。它不仅是成长的纪念,更是梦想的起点,激励着每一位青年员工在华东这片热土上,勇敢逐梦,砥砺前行。
李寅甫、樊学民还为新员工代表
赠送公司《先锋模范集》
,希望新员工能以榜样为力量,奋勇前行,勇敢追梦。
公司水电环保事业部经理程功、浙江分公司总会计师袁豪、上海分公司营销副总宫瀚瑀作为优秀青年代表分享交流成长经验,并带领新员工进行廉洁从业宣誓。
会议最后,全体领导及新员工起立高唱《二局战歌》。伴随着铿锵有力、慷慨激昂的歌声回忆那激情燃烧的岁月,激励大家攻坚克难,敢打必胜,以奋斗谱新章,共同开启新的征程。
青春筑梦启新程匠心笃行展华章愿2025届新员工们以此为起点勤学善思 敢为人先
为企业高质量发展注入澎湃青春动能内容来源:人力资源部(干部人事部)、公司团委
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