【中铁十一局五公司】九连访谈录 | 身边榜样 前行力量之优秀党务工作者

中铁十一局五公司自共产党员示范工程开展以来 各基层项目涌现出了一大批党员先锋模范 他们在公司高质量发展中 牢记初心使命坚定担当作为取得突出成绩接下来请跟随小编的镜头一起阅读他们的故事在榜样事迹中汲取奋进力量 1集团公司优秀党务工作者—李秀建 01党性筑匠心问您认为一名优秀的共产党员需要具备哪几项“硬核素养”？ 李秀建：在基层项目一线 ，优秀共产党员需具备多项硬核素养：精准务实是根本，要像测量员般严谨对待数据，如党员陈振玲在复杂地形测量中反复核对，为施工提供坚实保障；敢抓敢管不可缺，要像安全员面对安全问题不退缩，如预备党员黄冲发现重大隐患当场叫停返工，坚守原则避免事故。此外，还要能吃苦耐劳、勇于奉献，在艰苦环境中坚守岗位；具备团队协作能力，凝聚力量攻克难题；拥有创新思维，推动施工技术与管理优化，保障项目顺利推进。 02党旗引质进问您认为下一步要如何让共产党员示范工程从“形式挂牌”真正变为“行动扎根”？ 李秀建： 开展共产党员示范工程后，项目变化显著：党员责任区质量合格率从70%升至95%，党员高标准把控施工环节、监督指导作业、解决质量问题；项目青年突击队攻克技术难题速度加快，2025年4月获重庆市百万青年立功竞赛活动优秀青年突击队典型案例；党员发挥先锋模范作用，激发团队创新活力，项目党支部荣获集团公司第八批示范党支部。为让工程“扎根”，下一步将推行“双量化一流动”：“双量化”即给党员责任区定硬指标，结合安全穿透式管理设“党员安全责任区”；“一流动”是每月评“党员示范岗流动红旗”，量化考核党员责任区成果，连续3个月未获得，支部书记与党员共同复盘，将荣誉转化为行动压力与动力。 03党日焕新力问您在项目中参与设计过哪些“破圈”的主题党日活动？ 李秀建： 项目上的“破圈”主题党日活动增强了团队凝聚力，吸引年轻党员参与。如前些日子项目支部开展“循迹初心路，奋进新征程”活动，组织全体党员情景式参观博物馆，回溯党史、传承红色基因，党员沉浸互动，参与度达100%。还有将安全交底会变为“安全知识擂台赛”，打破传统说教，以竞赛角色扮演激发学习热情，参赛党员反馈学习效果显著提升。这些创意源于对日常工作的创新转化，让党日活动充实有吸引力，提升党员参与感与收获感。 2集团公司优秀党务工作者—侯芳芳 01洪峰聚党心问当现场突发紧急任务时，您或团队党员是如何第一时间亮明身份、带头攻坚的？ 侯芳芳： 2020年8月，重庆沙坪坝区遭遇百年一遇洪峰。项目党员闻令而动，冲锋在抗洪抢险最前线，与洪水搏斗、争分夺秒，直接踏入齐腰洪水，挨家敲窗疏散居民、转移物资。他们彰显了新时代党员青年的风采，展现了央企的责任担当。此事让团队凝聚力大增，成为项目攻坚克难的“强心剂”。 02刚柔促共赢问从计划部部员到项目商务副经理，您遇到过最困难、最棘手的事情是什么呢？ 侯芳芳： 成本管控时，我遇分包商漫天要价，身为党员我坚守原则不妥协，以专业打破僵局。施工生产中，我们秉持服务理念帮扶分包商。重庆市政项目招标时，项目团队紧扣“三个坚持”：研究图纸清单守住利润底线；通过项目群管理实现劳务循环流动，避免窝工索赔；推动周转材料、设备共享降本增效。这些经历让我的管理风格从强硬对峙转为“刚柔并济”，既守原则底线，又以专业服务化解对立，用共赢思维破局。 03践悟传担当问您认为项目上年轻人要补上的“党性必修课”是什么？ 侯芳芳： 项目一线中，青年党员靠近党组织可从“扎根现场”做起：主动参与“党员责任区”，跟老党员学流程方法，于成本核算、合同谈判等实践中把握原则性与灵活性；遇急难险重任务，如计价攻坚，主动请战担当。青年党员要补上“党性必修课”：一是“扎根力”，沉心了解项目实际，熟悉工友需求与现场难题；二是“攻坚劲”，以党员身份为动力破解困局，遇挑战多思老党员做法；三是“传承心”，学技术管理，更学老党员“把项目当家”的责任感，在“传帮带”中坚守初心。如此方能明方向、长本领。 永无畏惧、一往无前四海为家、不为名利艰苦奋斗、勇争一流李秀建、侯芳芳正用自己实践故事 深刻诠释红九连精神的丰富内涵 这不仅是属于他们的故事也是公司广大一线职工的 生动写照下一期将推出九连访谈录之优秀共产党员篇敬请关注~推荐阅读来源｜黄晓华   田江鑫 编辑｜刘天赐主编｜吴   忌审核｜杨镇豪    出品丨九连融媒投稿邮箱：dwxcb2015@sina.com