中铁二局雄安建设发展有限公司近日,公司创新坊二期项目精心组织开展了以"创新坊,心家园"为主题的EAP心理解压系列活动,通过“四个一”EAP专项活动,加强职工心理关怀,促进心理健康,为员工们筑起一道温暖的心理”防护墙“。
一次健康体检 为切实保障项目员工身心健康,在公司牵头下,项目先后组织50余名员工前往北京大学人民医院雄安健康管理中心,开展了一次涵盖血常规、肝功、心脑血管疾病、肾功能、肿瘤、内分泌疾病等13个检测系统的健康体检活动。通过定制化、高品质的健康体检活动,帮助员工及时了解自身健康状况,做到“早发现、早预防、早治疗”,以更加饱满的精神状态和强健的体魄投入到项目建设中。
一堂心理课程 项目分配有见习生12名,员工平均年龄31岁,为关心青年员工心理健康,筑牢安生生产的“心理防线”,项目部邀请了保定市总工会职工心理健康宣讲师、EAP执行师郑学海开展了“压力管理与心理调适”的心理健康专题讲座。郑老师结合工程项目的工作特征和生活环境,通过生动的案例、专业的讲解,向青年员工传授分析压力、分解压力、直面压力的方法和能力。通过心理健康讲座,进一步增强了团队凝聚力,有效助力安全生产、提升项目效能。
一场集体观影 为丰富项目员工业余文化生活,缓解高强度工作压力,项目部组织员工开展了一场EAP集体观影活动,并准备了“秋天的第一杯奶茶”,带来了一场温暖的心灵SPA。此次轻松愉快的观影活动,是项目EAP工作贴近人心、寓教于乐的一次成功实践,进一步营造了项目团队积极向上、团结互助的良好氛围。
一场联建活动 为发挥党建引领作用,服务生产大局,项目部党支部以“服务属地·关爱社区”为出发点,主动联合城发公司、文华社区、雄安城服在华序府开展了夏送清凉、秋季助学等联建活动,同时组织开展了形式多样的暖心活动,赢得了社区居民的广泛好评。目前,项目部已经构建了“项目+社区+物业”三方联建机制,通过党建共建、服务群众,有效整合各方资源,创造了良好的有利了施工环境,实现资源共享、优势互补。
此次EAP活动有效疏解了项目员工的心理压力,提升了项目员工的幸福感,进一步增强了项目团队凝聚力、战斗力。下步,项目将继续探索更多元化的EAP活动形式,筑牢员工心理健康的“防护堤”,让每一位员工都能以更加阳光的心态、更加饱满的热情,投身于雄安新区建设事业中。
图文 | 臧 衡编辑 | 王怡童审核 | 张鸿飞来源 | 创新坊二期项目