【中建八局南方公司】在奋斗和创造中实现个人幸福！周可璋讲授中建八局 2025 年登高·“新砼人”训练营第一课

中建八局南方公司7 月 16 日，中建八局 2025 年登高 · “新砼人”训练营开营仪式在沪举行，中建八局党委书记、董事长周可璋出席开营仪式并讲授党委书记第一课暨“建证未来”青年精神素养提升专题课。党委副书记、董事、工会主席方思忠主持活动。 周可璋向全体新员工详细介绍了中建八局 70 余载薪火相传，40 多年辉煌发展的拼搏历程。他表示，中建八局是一家具有红色基因的中央企业，历经艰苦创业、跨越发展和高质量发展，逐步成长为中建集团的“顶梁柱”、行业发展的“排头兵”。多年来，中建八局建设了一批享誉海内外的经典项目，形成了多系列建筑产品，打响了“中国建造”八局品牌，塑造了独具魅力、享誉内外的“铁军文化”。站在新的历史起点，中建八局正深入践行中建集团“一创五强”战略目标和“一六六”战略路径，为实现成为“三标杆、两示范”世界一流投资建设集团，打造强优高大新八局、当好中建集团高质量发展“顶梁柱”的战略愿景拼搏奋斗。 周可璋指出，回望来时路，中建八局的发展史就是一部梦想照进现实的奋斗史，一代代八局青年勇立潮头、敢为人先，在改革攻坚中冲锋在前，在创新突破中担当重任，用热血与激情谱写了个人与企业共同成长的壮丽篇章。如今，站在全新的历史坐标上，新一代的八局青年更需要深研八局历史，传承文化精髓，在回望中汲取奋进力量，在传承中开创辉煌未来。 围绕如何“在奋斗和创造中实现个人幸福”，周可璋向全体“新砼人”和广大八局青年提出 6 点期望： 既要仰望星空，也要脚踏实地， 在不懈奋斗中实现远大理想 八局青年要树立远大志向，追求更高更远的目标，以志不求易、事不避难的信念和勇气，为企业、行业、国家作出积极贡献；要一步一个脚印，踏踏实实做好每一个岗位、每一天工作，一点一点干事业，让宏伟蓝图变为美好的现实。 既要增强才干，也要保持纯真，在德才兼修中行稳致远 八局青年要不断提升专业知识和业务能力，坚持做精专业、克难攻坚，以钉钉子精神钻研业务，锤炼过硬本领；要避免急功近利，拒绝随波逐流，抵御各类不良诱惑，真正沉下心来，坚持自我，清清白白做人、干干净净做事。 既要抓住机会，也要耐住寂寞，在厚积薄发中脱颖而出 八局青年要学会敏锐发现机会，主动把握机会，在时机到来时豁得出来、顶得上去、经得住考验；要坚守初心和信念，从小事做起，把每一项平凡工作做好，从基层做起，到最需要人才的一线，珍惜自己的岗位，发挥自己的才能。 既要享受快乐，也要正视痛苦，在成败得失中从容不迫 八局青年要真正把工作当成筑梦圆梦的途径，在工作中实现人生价值，享受奋斗带来的幸福和快乐，同时创造并享受自己的美好生活；要正确对待挫折逆境，保持良好的心态，发扬斗争精神，在竞争的烈火中百炼成钢，努力彰显属于青年人的担当作为。 既要读书学习，也要大胆实践，在知行合一中创造价值 八局青年要树立终身学习的理念，把阅读作为一种生活习惯，与时俱进掌握新知识新思想新理论，不断提高自己认识世界的水平和能力；要让个人知识转化为企业价值，勇于试错，善于总结，切实把学习和行动、理论和实践统一起来。 既要接续传统，也要大胆创新，在守正创新中勇攀高峰 八局青年要做优秀传统的守护者，传承好“军魂匠心、家国情怀，令行禁止、使命必达”的铁军文化和企业发展的宝贵经验，提升自己的核心竞争力；要当改革创新的排头兵，在工作中敢于突破常规、打破定式、探索未知领域，推动八局在新征程上再续新篇。 周可璋强调，每一位“新砼人”都是八局事业的开拓者，也是个人幸福的创造者。希望大家在奋斗中挥洒青春，在行动中践行承诺，让八局事业薪火相传，让个人幸福抵达彼岸，在企业与个人相互成就中书写属于自己的精彩篇章。 为 2022 届管培生颁发出营证书 向 2025 届新员工代表授旗 中建八局始终高度重视每位新员工的成长，精心设计了为期三年、涵盖六个阶段的系统性培养计划，旨在加快每位“新砼人”角色转变、文化融入和能力提升。开营仪式上，周可璋 为已完成三年培养计划的 2022 届管培生颁发出营证书，并 为新员工代表授予中建八局司旗。人力资源部负责人介绍了 2025 届“新砼人”培养方案，训练营总教官作表态发言。管培生代表、新员工代表分别发言，感恩企业、畅想未来，号召广大八局青年携手并肩、接续奋斗，为建设强优高大新八局贡献青春力量。 2025 届“新砼人”在主会场和视频分会场参加开营仪式 本次开营仪式及授课采取现场和视频相结合的形式进行。中建八局总部相关部门、二级单位有关负责人，2022 届管培生和 2025 届全体新员工在主会场和视频分会场参加学习。 ▌内容来源：中建八局通讯员｜潘　臻责　编｜潘　臻审　核｜张峰瑞、张　毅 出　品｜?融媒体中心往期回顾▌砼心引力 聚变南方｜ 2025 届“新砼人”来啦！