【中交三航】王世峰:实干是抢不走的竞争力！三航局举行2025年公司领导与新员工见面会

中交三航7月21日，三航局举行2025年新员工见面会。公司党委书记、董事长王世峰，党委副书记、总经理马骏出席会议并讲话。 王世峰以“实干是抢不走的竞争力” 为主题，为新员工讲授入职第一课， 并对青年人提出4点要求。王世峰强调， 一是要用实干创造价值，在解决问题中为伟大时代夯基垒土。 要擦亮眼睛看方向，紧跟国家政策，把握新能源、海洋产业等新兴市场机遇，洞悉基建行业周期规律；要开动脑筋看问题，在工作中主动实践，精准定位问题本质，避免浅尝辄止；要实干担当看行动，从实际出发解决问题，力戒空谈，锤炼行动力与执行力。 二是要用实干追求梦想，在业绩积累中为精彩生涯固本培元。 要在学习中破土而出，融入国企文化，精研专业知识与党的理论，在实践中提升业务能力；要在困难中磨砺品质，正视挑战，将困难视作对个人品质的磨砺；要在合作中连线成网，培养团队精神和大局观，严守党纪国法与企业规章，提升政治素养。 三是要用实干赢得尊重，在攻城拔寨中为美好生活增光添彩。 铭记认真干事者值得尊重，在平凡岗位追求卓越，培养较真精神与职业荣誉感；铭记实干出彩者值得器重， 践行公司“以价值创造者为本”理念， 以业绩创造价值；铭记攻坚克难者值得倚重，致力解决重大难题，争当复合型人才，将挑战作为能力的检验标准；铭记干净担当者值得敬重，专注干事创业、实干担当与价值创造，心无旁骛，方能业绩清白。 四是要用实干挑战未来，在穿越风雨中为光明前景不懈奋斗。 要相信企业才有未来，依托三航局作为建筑央企的完善机制及水工、风电等领域的显著优势，实现健康成长；要相信实干才有明天，实干是个人成长的核心竞争力，成功源于持之以恒的全力以赴；要相信挑战才有新生，不断超越自我，实现职业生涯的蜕变与新生。 王世峰勉励全体新员工， 要时刻牢记习近平总书记的嘱托， 从小事做起，坚韧不拔。 要扣好人生第一粒扣子， 实干报国、成就自我，为企业高质量发展贡献力量，为打造“七个三航”“千亿三航”做出新的贡献。 马骏以“来吧！向那双向奔赴的三航之约” 为题寄语新员工。他代表公司行政班子向2025届全体新员工的加入表示欢迎，并介绍了今年新员工的基本情况。 他鼓励新员工奔赴一线，在导师支持下实现个人与企业共成长，成为优秀三航人。 马骏针对新员工提出4点期望，他指出， 一是要实现双向奔赴， 将新员工追求价值、勇于创新的特质，与公司“科技强企”战略同频共振，实现共同成长。 二是要深化学思践悟， 从学习规章制度、专业技能、系统思维入手，夯实职业根基。 三是要扎根项目一线， 以持之以恒的决心，在“小事”中积累经验，在“急事”中锤炼作风，在“难事”中沉淀耐心。 四是要坚守清正纯粹， 让“简单”成为生活底色，远离诱惑，涵养正气，以专注实干赢得尊重。 公司党委副书记、工会主席高洪宁，党委常委、纪委书记单绍立参加见面会。 本次见面会以“现场+视频”的方式召开，共有60名新员工在主会场参会，300余名新员工在各子（分）公司分会场视频参会。 来源：三航局人力资源部 撰稿：武会杰配图：李林耘统筹：马可可副主编：陈晓喻编辑：张佳璇