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风电头条编译丨 团队微信公众号 | 从外国媒体获悉，全球海上风电巨头 ?rsted 于10月9日正式对外宣布大规模人员调整计划：
2025年底前先裁撤500人，至2027年底累计裁员规模将达2000人，减员比例占当前全球员工总数的25%。
此次裁员同步伴随战略收缩，公司明确未来将聚焦海上风电核心业务与欧洲市场，同时通过成本优化与资本运作，为2028年后的稳健发展铺路。
分阶段裁员：丹麦成首批重点
根据 ?rsted 披露的计划，此次裁员将分两个阶段推进：
短期来看，2025 年第四季度（即今年年底前），公司将率先裁减约 500 人，其中约 235 人来自丹麦本土，占短期裁员人数的 47%，剩余裁员名额将分布于全球其他业务区域。
长期目标则锁定 2027 年底，届时全球员工总数将从当前的 8000人降至约 6000人，累计减员2000人。
为降低裁员对业务运营的影响，?rsted 计划采用 “组合式减员策略”，除直接裁员外，还将通过自然减员（员工主动离职后不再补招）、资产剥离（相关业务人员随资产转移至合作方）、非核心业务外包等方式，逐步优化人员结构。
裁员原因：战略聚焦与运营转型双重推动
对于此次大规模裁员，?rsted 在官方声明中解释，核心驱动力来自战略调整与运营阶段的变化：
一方面，公司将进一步收缩业务边界，聚焦
海上风电核心赛道与欧洲核心市场 ，同时仅保留亚太地区特定市场的海上风电发展机会，非核心业务的剥离必然伴随人员精简，以实现组织架构与战略目标的匹配。
另一方面，未来几年，?rsted 旗下多个海上风电场将陆续竣工，项目建设高峰期将逐步过渡至运营维护期，“建筑活动减少导致相关岗位需求下降”，公司需通过规模调整适配业务节奏，提升整体运营效率。
?rsted 同时强调，此次裁员是今年 “巩固 2028 年战略地位” 系列举措的延续 —— 此前公司已完成配股发行，此次人员调整与资本运作形成联动，共同服务于长期业务计划的更新。
?rsted 明确，待裁员、业务外包等所有效率措施落地后
，预计从 2028 年开始，每年可实现约 20 亿丹麦克朗（折合 2.68 亿欧元）的成本节省，
这些资金将定向投入海上风电核心项目的研发与运营，进一步强化盈利能力。
公司首席执行官 Rasmus Errboe 在声明中强调，裁员与成本优化并非单纯 “缩减规模”，而是为了 “打造一家财务更稳健、竞争力更强、盈利能力更持久的企业”。
资料来源：offshorewind总投资2亿元！丹麦保利泰克叶片项目落户射阳！
丹麦政府公布4GW海上风电扩张计划！
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