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中铁五局七十五载薪火相传，镌刻着砥砺奋进的辉煌足迹；新时代征程再启，呼唤着青春力量的接续奋斗。7月，一批怀揣梦想的新员工加入这个大家庭，局属各单位精心策划了迎新系列活动，欢迎2025届新员工的到来。让新员工在“开路先锋”的文化浸润中，感受“勇于跨越 追求卓越 ”的企业精神。
一公司 公司精心策划“启航2025”迎新季。通过“开路先锋”文化大讲堂传承企业精神；以“青春铁五一”素质拓展、音乐派对、篮球赛等活动凝聚团队；与长沙市中心医院等单位联谊，拓宽交流圈；同时开设职业规划、素质提升及系列专业课程，为新员工搭建全方位成长平台。
二公司 公司开展了为期9天的系统性培训课程，进行企业文化知识、安全管理知识、商务礼仪知识及分系统专业知识等方面学习。同时，组织新员工开展了羽毛球、乒乓球比赛及户外素质拓展训练，还开展了“关爱相伴·五局相随”夏送清凉慰问活动。举办了“韶华不负新征程 铁军筑梦谱华章”迎新晚会，并为新员工准备了一场别开生面的“集体生日”。
华南公司7月7日至7月12日，华南公司开展2025届新员工入职培训。
培训期间，公司领导及各职能部门结合公司发展和部门工作对新员工进行了相关培训，同时还组织观看了“开路先锋”精神谱系系列纪录片。
公司组织了新员工团建活动。本次团建活动主要有真人CS、射箭、无敌风火轮、篮球及羽毛球赛五项，全体新员工在友谊比拼中增进感情，提升凝聚力。
五公司 公司组织2025届新员工开展入职素质拓展训练，新员工分成四个小队，投入到传递能量、一圈到底、击鼓颠球、合力筑塔四项小游戏中。在新员工培训开班典礼上，公司以“与未来工程师的对话”和“岗前廉洁教育”的主题进行了授课。现场还以“诵经典、讲故事、看短片、谈感悟”四个环节展开道德讲堂，开展了企业文化、人力资源制度、安全教育、工程试验检测等培训课堂。
六公司 公司精心准备了入职礼包，内含企业文化手册、雨伞、保温杯等生活用品。公司围绕企业发展历程、规章制度、廉洁从业、安全生产、职业规划等方面进行了系统讲解，帮助新员工快速了解企业、明确职责、树立目标。为增进彼此了解，公司还组织了破冰活动和团队游戏。通过“一起画高铁”等互动项目，新员工们在轻松愉快的氛围中打破隔阂、建立信任，增强了团队凝聚力。新员工组成的篮球队还与老员工们切磋球技，增进感情。
机械化公司 公司在衡阳组织开展了为期5天的2025届新员工入职培训，44名见习生通过系统学习与团队实践，完成从校园到职场的角色转变。培训以“铸魂育人 锤炼匠心”为主线，围绕企业文化、岗前安全教育、商务管理等专题授课，并开展了户外素质拓展活动。期间，新员工们白天在课堂与训练场挥洒汗水，晚间以荧光夜跑、音乐晚会等形式增进情谊。
电务城通公司 开展为期8天的入职培训，通过“线下+线上”的形式宣传，帮助新员工尽快融入新集体。线下聚焦三方面：一是文化浸润，组织新员工观看纪录片、参观文化教育基地；二是传递关怀，通过开展工会活动、素质拓展凸显人文关怀；三是成长引导，邀请领导及部门负责人授课、优秀见习生代表座谈交流，以“传帮带”的形式分享成长经验。线上以公众号为载体，围绕新生报到、开班第一课、素质拓展、结业仪式，推出4期系列报道，全程拍摄并制作3个视频，生动呈现培训全貌。
建筑公司 公司为新员工安排了接站、食宿安排等迎新服务，举行了开班典礼、破冰活动、系统见面会、破冰活动以及参观公司展厅，为新员工解决刚入职时的迷茫困惑。开展了课程培训、红色教育实践、素质拓展、廉洁第一课、观摩项目、劳模事迹宣讲以及趣味运动会等系列活动，助力新员工快速转变角色，为新员工正式踏入工作岗位夯实基础。
路桥公司 公司于7月1日起，结合青年特点为2025届新员工“量身定制”为期14天的系列培训活动。公司准备了19门实用课程，参与公司教培中心安全帽撞击、高空坠落等环境模拟的体验项目，在项目实地观摩二衬台车等设备，开展连续3天的测量实训……为新员工的职业启航铺路搭桥。在培训期间穿插的团队破冰、篮球比赛、红棉研习、音乐节、迎新晚会等活动，使新员工们彼此加深了印象、建立了友谊。
贵州公司 为期7天的2025年新员工入职培训圆满落幕，公司提供细致接站服务，开展了破冰活动，还进行了体检与社保办理等保障工作。理论课程中，国家隧道应急救援贵阳队专项授课的应急救援培训，以实操演练让“安全第一”的理念转化为扎实技能。同时还进行了拓展培训、集体生日和以“魅力之夜?活力无限”为主题的篝火晚会。
成都公司 公司立足实际，精心策划并开展了一系列内容丰富、形式多样的迎新活动。欢快的破冰活动拉开帷幕，新员工们登台亮相，带来了独唱、合唱、诗朗诵等节目，同时以篮球赛等竞技体育运动增进新员工们的交流与合作。在岗前培训中，各部门就政治思想建设、职业规划、岗前安全教育、“开路先锋”文化大讲堂进行了全面培训，为新员工入职保驾护航。
海外公司 公司开展2025年新员工入职培训，为海外事业注入青春动能。开班典礼上，领导寄语点燃新人奋斗热情；破冰行动和素质拓展中，互动游戏拉近彼此距离；观看局“开路先锋”精神系列纪录片开展红色教育；讲好廉洁第一课，筑牢新员工思想防线；通过各业务部门系统培训，全面加深了对公司的认知；开展了铁路企业“三类”人员工伤预防培训、入职英语测试；新员工座谈会上，新员工畅谈入职以来的所见所思所想，年轻领导分享成长经验。
物资公司 公司2025年“卓越人才”暨新员工入职培训在长沙本部举行。针对新员工培训，公司开设多门课程，涵盖公司规章制度、组织结构、岗位技能、业务知识等方面，并将公文写作、商务管理、廉洁教育、保密教育等纳入培训内容，帮助新员工快速融入公司氛围、系好人生“第一粒扣子”。
测试中心 开展了迎新座谈会及系列入职培训，进一步帮助新员工了解企业的发展状况，熟悉工作性质，迅速掌握工作所需技能。开展了素质拓展和破冰活动，在丰富迎新期间业余活动的同时，进一步增强新员工团队凝聚力。通过开展红色教育，增强了新员工爱国、爱党情怀，激发他们发扬艰苦奋斗精神，将革命精神延续到今后的工作中，为公司高质量发展注入新动能。
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