【中铁二十二局集团】中铁二十二局召开2025年度总部部门负责人及以上人员述职大会

中铁二十二局集团1月5日，中铁二十二局 召开2025年度总部部门负责人及以上人员述职大会，深入贯彻 党的二十届四中全会精神，扎实开展 国企改革深化提升行动，锚定“聚焦新质生产力、重塑核心竞争力”导向，总结“十四五”收官成效与短板，谋划2026年“能力提升年”任务，推动总部转型，为高质量发展赋能。集团公司党委副书记、总经理董梁出席会议并讲话 ，党委副书记、工会主席安志军主持 会议。董梁对总部各部门2025年的工作给予充分肯定。他指出，2025年作为集团 公司 应对行业变局、深化改革创新、稳住经营大盘的攻坚之年，总部全体同仁锚定战略目标、扛起使命担当，在战新产业培育、市场开拓、风险防控等关键领域 取得亮眼成绩，为集团发展作出重要贡献。 针对 2026年“能力提升年”建设，董梁明确四点工作要求。一是政治领航强把控，深化理论武装并严格落实“第一议题”制度，确保决策与上级部署同频共振；推进年轻干部赋能与交流轮岗，优化干部队伍结构；建立整改闭环机制，完善督查督办体系，压实整改责任。二是改革领航提执行，深化机构改革，优化部室职能，推行竞聘上岗常态化； 夯实 “360度考核+实绩导向”考评体系，实行考核结果强制分布；畅通市场化退出渠道，健全人员能上能下、能进能出机制。三是科创领航增动力，统筹创新资源，聚焦重点领域组建创新专班；加快“数字供应链”建设，强化供应链赋能；深化产学研合作，完善创新成果转化机制，培育新质生产力。四是服务领航固保障，持续深化“五型总部”建设，推行“一站式服务平台”，建立基层诉求闭环响应机制；以“一项一策+包保责任制”攻坚亏损项目治理；紧盯安全生产、工资支付及资金链安全，筑牢安全稳定防线。 安志军主持会议时强调 ，总部各部门要以此次述职为起点，进一步梳理工作思路、明晰工作方向、细化工作措施。要锚定政治领航，把牢战略方向，强化战略穿透力；深化改革赋能，激发内生动力，提升总部执行力；强化服务保障，聚焦基层痛点难点，持续减负增效，不断提升总部管理水平和效能，确保 2026年各项工作顺利推进。 会议严格按照既定议程开展。集团公司在京班子成员，总部部门负责人及以上人员参加会议。 内容来源：赵忠航  刘博文  侯钦佩 编      辑：孙晓玲 执行主编：于   泽