【三公司微视】勇敢迎接 不负韶华 | 公司2025年新员工入职培训圆满结束

三公司微视欢迎新员工新面貌 新起点 新气象 勇敢迎接，不负韶华 为帮助新员工快速融入企业文化、明确职业发展方向，熟悉企业发展环境，提高专业素质能力，7月7日至7月11日， 公司组织开展了为期5天的新员工入职培训。 职场第一课 本次培训邀请了公司安质环保部、工程管理部、战略规划部、人力资源部、法律合规部、纪委、党委工作部、团委等部门有关人员为新员工授课。培训内容涵盖安全生产教育、施工技术管理、发展规划、法律合规、廉洁从业、公司规章制度、公司发展史、企业文化、青年思想建设等多维度内容，来自全国各地的26名新员工共同参与了这场充满活力的“职场第一课”。 户外拓展 为增强凝聚力，培训期间，公司人力资源部联合团委、工会组织新员工进行户外拓展活动，新员工们在“破冰游戏”“水上平台舟体验”“急速60S”“击鼓颠球”等活动中打破隔阂，展现出青春活力与创新思维。通过协作完成任务，深刻体会到沟通与信任的重要性，增强了团队意识,为其更快地融入三公司大家庭打下了基础。 入职结业培训结束后由公司人力资源部部长霍争飞主持入职结业仪式。 公司总工程师赵永锋在致欢迎词时表示，三公司是一家充满活力、追求卓越的综合性施工企业，注重人才素质与专业技术培养。希望新员工以积极的态度和合作精神融入团队，公司将为大家提供和谐有序的工作环境和施展才华的平台。他指出，岗前培训是从书本知识到企业文化和专业技能的重要过渡阶段，相信新员工能在这一过程中深入了解企业、明确责任，尽快适应岗位。 公司总经理、党委副书记樊艳鹏作总结发言，他代表公司对新员工的加入表示热烈欢迎，强调“人才是企业的核心竞争力”，鼓励大家保持学习热情，在岗位上实现个人与企业的共同成长。 他提出三点希望：一是要正视现实、找准目标，以全新的入职态度适应企业用人机制，充分利用广阔的发展平台。 二是 要咬定目标、持续努力，根据既定方向制定详细步骤，分阶段实施，坚持不懈提升能力，丰富知识，实现人生价值。 三是 要积极储能、担当大任，在体能、知识、能力等方面做好充分准备，深入基层虚心学习，不断总结经验，拓宽视野，为未来发展夯实基础。 结业仪式上，所有学员们分享了培训心得，参训员工纷纷表示，将以饱满的热情投入工作，为公司发展注入新动能。 入职培训不仅是技能的传递，更是文化的传承。期待新员工们在三公司的舞台上绽放光彩，与企业共赴星辰大海！ ~END~本期校审|秦昊供稿作者|人力资源部 王起 本期编辑|赵亮 申思远 点分享点收藏点点赞点在看