中铁十五局中铁十五局驻队指导员工作入选国企党建创新优秀成果（案例）

中铁十五局近日“第六届国企党建创新优秀成果（案例）” 名单揭晓四公司党委申报的《驻队指导员“456”工作机制  推动党建引领与生产经营深度融合》 在众多参评作品中脱颖而出，成功入选 第六届国企党建创新优秀成果（案例）入选页面 据悉，本次评选活动由中国企业改革与发展研究会企业党建工作委员会与《国企》杂志联合主办。中国企业改革与发展研究会受国务院国资委业务主管，《国企》杂志由国务院国资委批准支持创办，是全国党建研究会国有企业党建研究专业委员会指定刊物。此次征集评选面向全国，共收到1500 多篇案例，经初步甄选、专家复审，最终 511 篇案例入选。 在基层一线设立驻队指导员驿站 近年来，集团公司党委认真贯彻落实习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，牢牢把握“两个一以贯之”，以破解新形势下建筑企业改革转型、提升基层治理能力等难题为切入点，开展“驻队指导员”工作，将一线党支部职能作用延伸到分包领域、劳务队伍，进一步增强基层党组织政治功能和组织功能。 四公司作为开展“驻队指导员”工作的试点单位之一，聚焦“思想引领、技能提升、关爱帮扶、权益保障”等方面，总结探索出“456”工作机制，以“党建链”赋能“产业链”“供应链”“创新链”，不断加强产业工人建设，提升项目管理水平，打通基层党建治理的“最后一公里”。 驻队指导员为劳务队党员讲解党的二十届三中全会精神 驻队指导员作为项目书记、经理的重要助手，化身“多面能手”，用心用情扮好“六种角色”，搭建起项目与劳务队伍的桥梁纽带。 当好规章制度宣传员。 精心组织开展宣讲活动，向劳务工人第一时间传达国家政策、企业发展战略、项目建设标准等，做到理论同学习、工作同推进。 当好安全质量督导员。 针对施工进度、技术交底、安全质量等项目管控重点工作，以“安全生产月”“质量月”为契机，组织一线工人开展应急演练、技术培训、安全讲座等活动。 当好内外关系协调员。 广泛开展节日慰问、送清凉、送温暖，关爱工人子女、设置工人“幸福小家”“清凉驿站”等一系列暖心举措，为工人提供温馨的“家”。 关心慰问劳务工人开展安全质量巡查将劳务队党员纳入党纪学习教育“护薪工作站"设置农民工工资 发放公示牌当好思想工作疏导员。 定期组织召开座谈会、成立“护薪工作站”、安装“民工意见箱”等一系列举措，扎实做好信访维稳工作，全力保障工人权益。 当好党风廉政监督员。 将劳务队党员同志同步纳入党内学习教育中，对项目和劳务队重点岗位人员进行谈心谈话，督促党员严守纪律底线。 当好突发事件预警员。 面对自然灾害、突发事件等，时刻保持警觉、提前发出预警，第一时间保障工人安全，在国家和社会需要援助时，用实际行动诠释产业工人担当、践行国企使命。 内容来源：四公司值班编辑：陈   宁 黄  瑶 责任编辑：刘连振图文审核：集团公司党委工作部