中交一航海外职工怎么过节？看完就放心了

项目部模范带头讲流程、讲制度，强化各部门、各班组之间是吊车出租的沟通交流，助力打破部门壁垒，促进青年职工快速融入海外项目管理。

一航局总部和项目部线上传递信息，通过国内国外联动，解决当地断航状态下，部分职工身份证过期，无法买房、过户，部分职工子女不能办理入学等燃眉之急。项目部还将航班信息、回国进度透明化，与职工家属进行电话沟通，减缓职工心理负担，以“环境是吊车出租的稳”“家属的稳”带动“职工的稳”。

疫情期间，租用2层公寓作为职工与中方协作队伍的食宿用房，为职工营造舒适的居住环境，得到全体职工的认可。

组织中外员工在营区北山坡举办“亲近自然中外员工爬山赛”，员工在活动中得到锻炼，也在亲近自然中释放心理压力。项目部还为员工生活区新装WIFI网络信号、新辟单独洗衣间，切实提升工作与生活环境。

在休息区和活动室设置台球桌、乒乓球桌；举办第二届“健康杯”职工电子竞技大赛；组织员工集体做菜品、烧烤、抓螃蟹等活动，让职工亲自动手，通过参加文娱活动和改善饮食等方式缓解思乡之情，凝聚团队合力。

在得知职工都希望吃火锅的诉求后，项目部及时采购100套单人小火锅，在确保疫情防控到位的前提下，实现了职工的“火锅心愿”。同时，项目部翻新羽毛球、篮球场地，腾挪空间打造出“麻雀虽小、五脏俱全”的健身房。

项目部所在的奥迭内市位置偏远、交通不便，当地蔬菜种类少且价格昂贵。项目部克服困难，开垦了职工菜园。菜园子产出了胡萝卜、豆角、茄子、黄瓜、香菜、西红柿、生菜、南瓜、西瓜等数十种蔬菜瓜果，保障职工在疫情期间能吃到新鲜蔬菜，也可以体验种植和采摘的快乐。

注重医务室的建立与完善，通过聘请专业医师、采购数十种常规用药及防疫药品、每月定期为员工进行常规检查与核酸检测等方式，在拉萨热、埃博拉、新冠病毒防控及疟疾伤寒等疾病预防救治中起到了关键作用。

充分利用地缘、人缘关系，为项目单身青年牵线搭桥、创造机会。近期，孟加拉分公司3位职工收获了幸福。

通过组织文体活动、种植蔬菜、包饺子、制作月饼等方式，大大缓解了职工因疫情和长期回国困难导致的心理压力，“家”文化日益凸显。