国家电投集团北京电力有限公司云上沙龙 | 建好“五小家园” 惠及一线职工

9月17日，在国家电投集团第30期“云上沙龙”，来自系统内是二手吊车的7位同事围绕“我为群众办实事”这一主题，现身说法。其中，公司纪委书记、工会主席李强分享了北京公司在“我为群众办实事”活动中是二手吊车的好做法并重点介绍了乌中旗维检站是二手吊车的“五小家园”建设情况。

让我们一起看看北京公司的“五小家园”

各位领导、云端的各位朋友，大家好！

很高兴能在云上沙龙和大家交流“我为群众办实事”收获和感悟，我分享的题目是《建好“五小家园”惠及一线职工》。

习近平总书记强调，我们想问题、作决策、办事情都要站在群众的立场上，通过各种途径了解群众的意见和要求、批评和建议，真抓实干解民忧、纾民怨、暖民心，让人民群众获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。党史学习教育开展以来，北京公司党委坚持将“我为群众办实事”贯穿始终，以“五小家园”建设为抓手，着力改善一线员工工作生活环境条件，为一线员工排忧解难。

北京公司是一家零碳智慧能源企业，目前有107个新能源场站，分布在全国15个省、区、直辖市，绝大部分场站地处偏远、交通不便、条件艰苦。为解决一线职工实际困难，在集团工委关心支持下，北京公司全面开展了“五小家园”（小菜园、小食堂、小书屋、小宿舍、小活动室）幸福场站建设工作，出台《“五小家园”幸福场站创建实施意见》，计划利用1-3年时间，完成所有场站“五小家园”幸福场站建设。截至目前，已建成命名首批9个示范场站，充分发挥示范带动作用。

下面，与大家分享位于中蒙边境线上的乌拉特中旗维检中心站“五小家园”建设情况。该场站建成于2008年，是北京公司老旧场站之一，位于内蒙古巴彦淖尔市乌拉特中旗的戈壁滩上，距离边境线仅40公里，离最近的海流图镇100多公里，场站周围，目之所及只有一望无际的骆驼刺，偏僻、荒凉、沙尘暴和高寒就是场站环境的真实写照。

场站距离最近的城镇就有100多公里，新鲜蔬菜成为了“稀罕物”。“民以食为天，自己动手，丰衣足食，一定要让咱们的职工吃上新鲜的绿叶菜！”公司党委书记、董事长马国林同志在调研时，发出了关爱职工的“最强音”。一个月后，一座占地320平，防风、防沙、防雨雪的“三防”“阳光”蔬菜大棚拔地而起。通过挖沙换土、深施农家肥等措施，大棚土壤得到有效改良。如今，青菜、黄瓜、茄子、豆角、秋葵、玉米等成为了职工餐桌上的“经常客”。场站大门外，职工种植的100多棵金叶榆随风摇曳，在荒凉的戈壁滩上形成了一道亮丽的风景线。

为解决场站远离城镇、职工吃饭困难等问题，实施明厨亮灶工程，不仅进行了食堂电路、电器设施改造、新水系统安装，而且还更新了油烟机、冰箱、消毒柜等设施。同时，推进职工食堂精细化、规范化管理，实行报餐制和食谱制，注重营养搭配和菜品多样化，确保职工吃的放心、舒心，营养均衡，健康卫生，周到实惠，营造“家”一样的氛围。

场站职工由于工作特点，常驻场站，精神文化生活比较匮乏。为丰富职工文化生活、提升职工综合素质，购置专业书籍报刊300余本，并安排专人对“小书屋”进行管理。定期开展“读书分享活动”，引导和带动职工养成“多读书、善读书”的良好习惯，鼓励职工提升自身文化素养，积极创新创造。

为改善职工休息环境，按照两人间标准设置，更新了寝具、衣柜、书桌等设施，加装了电视机、互联网设备、热水器、淋浴等装置。更换了双层门窗，避免了风沙困扰。同时，针对新能源场站地处偏远、职工离家远、与亲人聚少离多的特点，设立了“探亲房”，为职工家属探亲提供便利，“探亲房”成了职工真正的“家”。

业余时间到活动室进行体育锻炼，是场站职工主要的娱乐方式。按照“完善功能、一室多用”的原则，为职工活动室配置了跑步机、台球桌、羽毛球等简单运动器材和文体用品，建成了室外塑胶篮球场地。业余时间职工自发组织“小游戏、大健康”“职工KTV”“三步跨栏比赛”等趣味文体活动，“小活动室”活跃了职工文化生活，培育了职工积极向上的精神风貌。

“五小家园”建设让一大批老旧场站旧貌换新颜，让一线职工工作劲头更足，凝聚力更强。截至8月底，北京公司电量、利润均大幅提升，创历史最好水平。

北京公司党委将持续推动“五小家园”幸福场站建设，让一线职工之家更加温暖、温馨。同时，注重将为一线职工办实事具体化、常态化。近期，北京公司党委在开展“到一线学习实践，为基层排忧解难”党旗飘扬在一线实践活动基础上，组织两级本部开展“两带去、两带回”（为基层场站带去公司战略和政策，带去机关的服务和帮助；带回基层的困难和问题，带回具体意见和建议）结对帮扶专题活动（每年两级机关每个党支部都要定点联系一个场站，机关每位党员干部每年都要派驻场站实践锻炼，且至少每人每年为基层场站办一件实事，解一个难题），通过这些举措，着力推动为一线职工排忧解难长效机制。同时，北京公司党委坚持将干部选拔、入党积极分子培养、收入分配、培训交流等向基层和一线倾斜，深入实施职工素质建设工程，为一线职工成长成才搭建更大平台。

下一步，北京公司将按照集团党史学习教育领导小组部署和要求，深入推进“我为群众办实事”，坚持“把好事做实、把实事办好”，切实把党史学习教育成果转化为推动公司高质量发展、助推集团公司“2035一流战略”实施的强大力量。