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为了让驻外员工感受到家一样是吊车出租的温暖，把打造海外工程项目工地“职工之家”，作为党史学习教育“我为群众办实事”重点民生项目推进，实实在在为驻外员工办实事、解难题。
当前，全球疫情仍在持续演变，海外项目面临生产经营和疫情防控是吊车出租的双重挑战。情系民生，健康先行。为更好地保障驻外员工是吊车出租的身体健康，切实做好员工的健康监护工作，达到“早诊断、早预防、早治疗”的防病治病目的，在集团党委的指导下，市机电工会积极对接社会资源，推出7×24小时远程视频问诊服务，为驻外员工提供疾病预防、常见病健康管理、慢病管理、膳食指导、康复指导等一站式专业健康咨询服务，让驻外员工能够随时随地，“一键叫医生”。
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乔友辉（克罗地亚塞尼风电项目）：因为语言障碍，在国外看病确实比较麻烦，远程视频问诊可以第一时间接受医生的专业指导，给人感觉非常踏实！
王利（巴基斯坦塔尔电站项目）：微信小程序操作简单，医生应答快速及时又耐心。
董寅亮（乌兹别克斯坦国家电网公司架空输电线路项目）：有时候现场网络不顺畅，可以同时用文字和视频两种方式咨询，使用起来特别便利。
陈胜鲁（埃塞俄比亚项目）：等待时间短，视频不卡顿，问诊医生很有专业度，使用体验很好。
朱俊青（伊拉克华事德项目）：感谢公司对驻外员工的关心与支持，在海外疫情形势依然严峻的情况下，这项服务无疑给我们吃了一颗定心丸。
目前，该项服务已覆盖集团31个海外工程项目，为273名驻外员工提供健康保障。
驻外员工生活圈子本来就相对狭小，现又因疫情原因长期滞留海外，如何化解他们的心理压力和负面情绪？市机电工会举办了以“与压力共舞，做快乐员工”为主题的“职工大讲堂”线上直播课堂，帮助驻外员工正确认识压力、缓解压力、管理情绪。
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课堂上，上海市精神卫生中心的孙海明老师从压力的积极作用和压力危害两个方面，结合现实案例深入浅出地讲解压力管理的一些策略和方法，引导驻外员工在快乐工作、快乐生活中提高自己，完善自己。大家纷纷表示讲座进一步加深了自己对压力的正确认识以及对压力管理方法的运用。
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