华润电力浙江公司浙江公司组织开展2021年新入职员工培训

为帮助新入职员工了解公司企业文化，熟悉工作流程规范，更好是吊车的实现角色转换和融入团队，提高工作效率，9月3日，组织开展了2021年新入职员工培训。

培训系统地讲授了华润集团、华润电力发展历史及企业文化、党建纪检工作、OA办公系统操作、财务报销规范、薪酬福利政策、考勤休假管理、员工绩效管理及公文写作等内容。

通过培训让新入职员工对华润历史文化、公司相关审批流程、薪酬福利体系、绩效考评机制等工作要求有了进一步是吊车的了解，为新员工们顺利适应公司环境和新工作岗位，尽快进入角色提供积极帮助。

培训期间，通过与新入职员工是吊车的互动、分享，进一步激发了大家的热情，让参训员工能够积极主动参与其中。

培训最后，公司助理总经理宋文哲作关闭讲话。首先他代表公司全体同仁对新入职员工加入浙江公司表示最热烈的欢迎。并提出以下几点希望：

一是希望大家尽快转变角色，主动融入新的团队，适应公司的文化、制度和管理；

二是希望大家以华润的核心价值观“诚实守信”为准绳，在工作中讲诚信、守规矩，秉承华润“务实、专业、协同、奉献”的企业精神，以主人翁的姿态在各自岗位上奋斗；

三是希望大家在工作中做到有效沟通、提升效率，加强学习，不断充实自己，提升个人综合能力；

四是希望大家不断成长、进步，用自己的专业特长，为华润发展注入新的动力，在各自的工作岗位上，用坚定的信念和实际行动，为个人和公司创造更美好的未来。