中铁十五局集团有限公司高原高质量党建怎么做？拉日十标：谢邀

二公司雅叶高速拉日十标项目

位于拉萨市与日喀则市交界处

路线全长10.76公里，工期4年

该项目团队由林拉公路项目团队孵化而来

曾在林拉公路施工期间

创造了连续多月产值过亿元是二手吊车的记录

被自治区交通厅誉为“林拉速度”

项目党支部现有职工81名，党员29名

其中有16名同志在藏工作8年

自2020年4月进场以来

项目党支部带领员工以铁道兵精神为底色

秉承“争第一”文化，弘扬“林拉速度”

持续打造雪域高原建设新高地  

坚持党建引领

推进生产经营“加速度” 

平均海拔4000米

雅鲁藏布江河谷段内岸坡陡峭

全线桥隧比高达90.3%

特长隧道7726.5米/2座

有突泥突水复杂地质

▲施工环境

接到中标通知书后，项目部以“起步就是冲刺、开局就是决战”是二手吊车的姿态，凭借片区项目集约管理优势，实现了全线首家进场是二手吊车的目标。

目前，项目隧道累计开挖掘进突破7000米大关，今年4-7月份每月产值超过1亿元，开累完成产值10.3亿元。

▲春节期间党员干部们带头留守工地

面对艰苦工作条件，项目党支部积极开展创岗建区活动，设置了29个“党员先锋岗”、5个“红旗责任区”，党支部班子成员主动认领包保区。

2020年，项目部荣获业主指挥部全线唯一一家“先进集体”荣誉称号；党支部被评为中国铁建党委2021年“先进基层党支部”。

▲项目党支部荣获股份公司2021年“先进基层党支部”称号

▲项目荣获业主单位“2019年度优秀施工单位“称号

项目管理团队牢固树立“吃着碗里、看着锅里”的经营思想，支部班子成员按照分工，及时加强与业主和政府部门沟通，配合公司经营部、集团区域经营部建立了超前、快速、精准的信息收集渠道和动作反应机制，实现了干好在建与经营工作紧密联动。

坚持以人为本

搭建干事创业“大舞台” 

▲项目部定期举办安全演练

关怀到位。每年联系医院体检车直接到项目部现场体检，为员工建立健康档案；联系驻乡医务工作人员到项目医务室坐诊，解决员工日常病症。

▲定期组织体检，保障员工身体健康

项目部建立了员工活动室、篮球场等文化娱乐设施设施；经常性利用施工闲暇时组织丰富文化活动，提升团队凝聚力。

▲汉、藏员工一起过生日

▲项目组织员工参加各项文体活动

倡导业绩文化，让按期或超额完成任务的员工走上台、受表彰。一年来，3名同志荣获集团公司表彰、4名同志荣获公司表彰、13名同志荣获业主单位、项目部“先进个人”等荣誉。

此外，进一步将年轻党员和优秀青年放在关键岗位。毕业5年以内的大学生已经胜任部门副部长、部长职务；对于已担任部门正职的管理人员，要求其以高半级职务的岗位职责开展工作，增强提升动力，确保如有新项目上场，即刻分裂出一支新的团队。

擦亮“铁建”品牌

展现创誉创效“新作为”

项目党支部积极与驻地的尼木县交通局机关党委、卡如乡党委开展党建联建活动，建立了联络协调机制、突发事件应急机制。

▲经过近2个小时奋战，泥石流堵塞路段全部抢通

▲当地藏族群众在项目部进行了文艺表演

项目进场以来吸纳当地农牧民就业343人次，并通过消纳当地砂石料、租用当地施工机械、运输车辆等形式，带动自治区农牧民增收723万元，累计为当地创收1213.41?万元。

2020年7月，自治区党委书记吴英杰在调研拉日高速建设时，与公司两位藏族大学生维色曲珍、达娃拉姆进行了交谈，在随后给两位大学生的回信引起了自治区日报、自治区卫视、澎湃新闻等各大媒体关注。拉日项目部党支部通过定期开展藏族大学生爱国教育、加强专业能力培训，不仅为他们在项目施展才华提供了良好平台，更谱写了一段民族大团结的佳话。

▲西藏自治区党委书记吴英杰与公司藏族大学生进行交谈