8月20日,组织召开2022年校园招聘培训动员会,会议通过“线上+线下”结合的形式召开,成都地区各子(分)公司人力部负责人现场参会,各子(分)公司人力部及区域指挥部负责招聘人员通过视频参会。
会议邀请智联招聘专业培训师作了题为《向力、原生力—00后应届毕业生就业心理》的培训,对当前 “00后”毕业生的求职理念、就业心理以及自身在工作中的行为习惯进行了详细分析。
会议对2022届高校毕业生引进工作做了安排部署,对招聘全周期过程中的注意事项、常见问题进行了分享。各子(分)公司就如何做好2022年招聘工作进行了交流发言。
会议要求,集团公司人力部统筹安排,压实各招聘小组、子(分)公司、区域指挥部责任,相关单位要提高主观能动性,提高执行力,提升招聘效果和质量;各招聘组组长要提前规划本组行程,做到招聘前置、妥善收尾,确保招聘各项工作有序开展;招聘组全体成员要在招聘过程中讲好二局故事、讲透二局人才政策,严肃招聘纪律,维护企业形象,圆满完成2022年校园招聘工作。
审核丨刘洪
文字丨刘芳、王黎
编辑丨查忠明
素材来源丨人力部
主办单位丨党委宣传部(企业文化部)