中铁八局三公司【专题报道】师带徒结对子，传帮带共成长

凡学百艺，莫不有师。为帮助新员工快速融入企业、适应岗位，顺利完成从学生到职工的角色转变。近日，公司所属各项目纷纷开展了2021届新员工“导师带徒”合同签订活动。

8月9日，林城东路项目部举行了新入职大学生迎新活动暨“导师带徒”合同签订仪式。仪式上，3名见习生分别与自己的导师签下“师徒协议”，师徒握手，徒弟敬茶，进一步促进了师徒之间的深厚情谊，营造出尊重前辈、崇尚职业技能的良好氛围。项目总工程师、导师代表李航表示，少年负壮气，奋烈自有时。希望新来的大学生要扎身一线好好学习，尽快提高思想政治和技术业务素质，积极投身项目各项建设工作，为公司发展贡献青春力量。（黄吉康）

8月15日，丹巴项目团支部举办了“敢于亮剑、勇攀巅峰”2021年新入职大学生迎新活动暨“导师带徒”签订仪式。仪式上，5名大学生通过PTT自我介绍、才艺表演、抽题讲解等展现自我；随后，老员工们围绕工作、学习和生活，说体会、谈感悟、给新员工提建议；紧接着，项目经理就如何更好更快地完成角色转换，适应新环境，与同事共成长等方面，对新入职员工提出了要求和希望，希望他们珍惜时间，打牢基础，提升自身能力。最后，项目部根据新员工的专业和未来发展方向择优进行导师分配，并分别签订了“师徒协议”。（刘磊）

8月9日，丰县项目部举行了2021届大学生“师徒合同签订仪式”。5名新员工分别与项目部根据他们所学专业选定的技术骨干签订了“师徒协议”，师傅们对徒弟们寄予期望，徒弟们也表示将会认真学习。仪式最后，项目党支部书记对师徒们做出勉励，希望师傅不仅要关心徒弟的工作、学习情况，也要关注徒弟的生活和思想方面，要全方面关注和培养徒弟；同时希望徒弟们抓住机会，积极主动向师傅学习专业知识技能，尽快成长为独当一面的人才。（曾琪）

8月9日，干井项目部组织开展了新员工“导师带徒”合同签订仪式。仪式上，项目党支部书记宣读了见习生培养计划、考核办法，明确了师徒双方的责任和义务，新员工与导师签订了“师徒协议”。导师熊华森表示将要尽全力引导徒弟快速成长成才，确保“传帮带”落到实处，取得成效。（万祥）

8月16日，贵南引入项目举办了2021届新员工师徒协议签订仪式。根据近半个月来对新入职员工的了解并综合考虑个人专业后，项目部精选了5位技术骨干与新员工结对签订“师徒协议”。签订仪式上，新员工一一发言，表达了自己见习期的目标，导师们对新徒弟给予殷切厚望，希望他们发挥吃苦耐劳精神，发扬勤奋好学的精神和工作热情，积极进取，主动完成工作任务并争取早日成才。（吴鑫梅 ）

8月17日，南横项目部举行2021届新进大学生座谈会及师徒合同签订仪式。座谈会上，新入职大学生们纷纷做了自我介绍，浅谈了自己今后的工作规划。项目党支部书记代表项目部对全体新入职大学生表示欢迎，希望新入职大学生在加入项目集体大家庭后团结一致、积极学习，早日成长。随后，项目部根据新员工个人意愿以双向选择的方式分配对应导师，分别签订了“师徒协议”，导师们表示将在今后的工作中积极发挥老中青“传帮带”的作用，共同学习进步。（黄国斌）

8月16日，太金线项目部举行“导师带徒”签订仪式。项目部按照“专业对口、双向选择”的原则，为3名新员工选定具有丰富工作经验的业务骨干作为师傅并签下了“师徒协议”。仪式上，导师们还为徒弟精心准备了相关专业书籍，徒弟们纷纷表示将积极主动学习，全面提升业务能力水平，早日成长成才。（田凯）

8月13日，物资设备管理中心开展了“导师带徒”签订仪式，两名新入职大学生分别与指定导师签订了“师徒协议”。党支部书记对结对师徒提出要求和希望，一方面希望导师要认真教导，安排好徒弟每阶段的见习任务，耐心指导解答徒弟在工作和生活中遇到的难题，帮助徒弟快速成为岗位能手；另一方面希望徒弟尊重导师，勤于学习，善于思考，既要学技术又要学做人，还要在工作中勇于创新，发散新思维、新想法，争取早日在岗位上锻炼自我、提升成才。（王晨郦）

8月16日，站前广场项目部组织开展了“师带徒”签订仪式，仪式上项目党支部书记宣读了《高校毕业生管理实施细则》，明确了导师与徒弟双方的权力和义务以及相应的考核办法。最后，新入职大学生分别与指定导师签订了“师徒协议”。（李雪）

近日，贵州宝能新能源汽车产业园项目部举行了新进大学生“师带徒”签订仪式。仪式上，3名新员工与各位导师现场签订了“师徒协议”，并向师傅行拜师礼；各位导师勉励他们勤奋好学，在日常工作中干出业绩，在考核时取得优异成绩。（仇名婕）

近日，太原西北二环项目部组织开展了2021年大学生座谈会暨“导师带徒”签订仪式。座谈会上，4名大学生畅谈自己对项目部的初印象和期望。随后项目部根据双向选择的原则举行了“导师带徒”签订仪式。座谈会及师带徒合同的签订进一步加深了新入职大学毕业生对项目情况的了解，帮助他们更快的转变角色，更快的适应项目部的工作和生活。（龙春霞）

8月16日，甘荫塘项目部组织召开了“新入职员工座谈会”暨“导师带徒”签订仪式。座谈会上，大学生们针对在岗期间以及生活上遇到的问题，提出了相关建议和意见，并对个人规划等方面发表了各自的看法，项目相关负责人就此次座谈会上提出的问题和建议进行了汇总并一一作了答。随后项目书记张静向新员工们简单介绍了项目基本概况、项目规划等情况，从职业生涯规划上对新入职的大学生们职业发展通道方面进行了详细的讲解，并希望他们能脚踏实地，从一线做起，扎扎实实做好基础工作，为今后的发展打下坚实的基础，早日成为有用之才。最后新入职员工分别与自己的导师签下了“师徒协议”。（余晓慧）

“师带徒”、“传帮带”是公司加强青年人才队伍建设的优良传统，原则根据青年职工所学专业和单位实际岗位需求，让理论扎实、经验丰富的“师傅”与徒弟结成“一对一”的师徒关系，签订“师带徒”协议，充分发挥“传帮带”作用，促进青年职工快速成长成才，为企业高质量发展提供人才保障。希望各位2021届新入职青年员工在公司的指导下，导师的带领下，项目的培养下，刻苦专研，锐意进取，早日学有所成，快速成长为公司的中流砥柱，实现自己的人生价值。