核心摘要：提升新员工面对问题的能力，这两个业务系统从学习开始
近日，随着新员工集中入职，三航局多个业务系统开展岗前座谈学习，以引导新员工增强工作中克服困难的信心、树立奋勇争先的精神，帮助新员工尽快进入工作状态。三航局财务共享中心、法律风控部（法律服务中心）相继开展新员工专题学习会，组织学习党委书记、董事长王世峰在2021年新员工见面会上的主题讲话《在逆境中拼出精彩》。8月17日，财务共享中心召开学习会，45名员工参加学习交流，共享中心副主任宋桂红、郭瀛主持学习。学习会通读了《在逆境中拼出精彩》全文，主持人指出文章内容贯穿国家、企业、个人的奋斗历程，从6个维度展开讲授了砥砺前行中的壁垒，深刻阐述了“践行初心、担当使命、逆境拼搏”的前进精神，全面总结以史为鉴、开创未来的“四个不”。财务业务系统要求青年员工们把此文作为指引个人未来发展和当下工作的重要指南，要坚持反复深入学、结合实际学，深刻领会精神内涵，立足实际，把讲话精神贯彻落实到自身的发展中。并要求财务系统新老员工，抓住三航局转型发展的大好时机，振奋精神、奋力拼搏。在各自岗位上取得更好的成绩，体现自己的人生价值，实现自己的理想追求。青年员工们踊跃发言、各抒己见，结合自己的经历畅谈感悟。青年员工一致表示，通过学习，更加深刻感受到了“三航，值得信赖”的价值内涵，前辈工作的严谨、公司的工作氛围，使自己更加坚定与公司同频共振的决心。未来的工作当中，将不辜负领导的重托，积极适应岗位做好角色的优质转变，为三航局建设一流总部的高质量发展贡献力量。
三航局总部、事业部（中心）、各分子公司财务业务系统新进员工参加会议。
8月9日下午，法律风控部（法律服务中心）召开业务系统专题学习会，会中学习了《在逆境拼出精彩》主题讲话，法律风控部在沪青年员工12人参加了学习，业务系统总经理丘峰主持学习。学习指出，主题讲话围绕“逆境”这一关键词，分别从党和国家、企业、个人3个层面阐释了逆境与发展的关系，并指出要习惯与逆境作斗争，将其视为挑战和历练，才能实现国家的进步、企业的发展和个人的提升。讲话指出在初入职场面对职业生涯中的种种逆境时，应当初心不改，高扬理想的风帆；学习不止，练就过硬的本领；精神不倒，树立起必胜的信念；担当不变，开创美好的未来。
新入职员工表示，将牢记三航局领导的谆谆教诲和殷切期盼，踏实做事、勤奋学习，在实践中苦练专业本领，在逆境中磨炼坚韧的毅力，迈好职业生涯的第一步。
与会的其他员工认真学习讲话精神，表示，三航局发展好了，个人的目标才能实现，每一个三航人都应当不忘初心，不断学习，在各自的岗位上努力工作，为企业做出贡献。下一步，法律风控部将组织法律业务系统全员学习主题讲话。主题讲话结合了个人经验，历史教训和丰富的例子，其中2点给我留下了深刻的印象。
第一点，就是逆境。不管是人生，企业还是国家，其发展都不会是一帆风顺的，这是历史的经验。大家知道如何迎接掌声和鲜花，但是没有风雨，怎能有彩虹。一个主体的长期发展关键就在于如何在困难中前进，提升。
我从中学习到：遇到逆境，摆正心态，正视困难的存在。越大的困难和挑战，就越是自己成长的机会，克服了我们就进步了，成长了。
而且，不仅要敢于迎接困难，更要主动创造困难去挑战提升。就像我们三航局，现在所提倡的过紧日子，从困难和挑战中寻找新的突破。
第二点，即踏实工作。美好的未来要靠自己去创造。勤恳的工作是一切的基础，踏踏实实做事才应该是我们最大的底气。在我们松懈时，动摇时一定要把这句话放在脑中警醒自己。人不可能一直都处于一帆风顺之中，正如讲话所说，人生不如意之事，十之八九。所以我们要学会直面逆境，继而战胜它。
璞玉雕琢，真金火炼，只有经过百种历练，我们才能成为最优秀的钢铁。只有在逆境中不放弃，在逆境中努力奋斗，才能让我们成为更优秀的人。作为一个三航人，应该有初心、有本领、有信念、有担当。有了这些优秀的品质，无论我们身在何处都一定能迎难而上，无论遇到了再多的逆境，都能拼搏出一条属于我们的康庄大道。我自身的逆境在于法律实务方面经验不够，来三航局之前有点担心无法适应工作节奏，处理不好人际关系。今天通过学习，我认识到，做好自己的本职工作，提升个人能力就是最好的社交方式，因为只有自己强了才会赢得尊重。这对我来说是一种鼓励。
法律风控部新进员工杨帅卫;刚从校园走出来进入职场，会面临比学校更复杂的人际关系，以及之前未经历过的情况。在面对这些困难时，我们首先要坚持不懈，不要轻易放弃，在困难中努力做好工作；其次要理论与实际相结合，工作中碰到的问题可能与学校中学到的理论不相符，这时需要我们做好思想准备，并且更灵活地运用所学知识，在干中学，在学中干。
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