中国石化机械公司“三带三赛”：开启青工一专多能的“金钥匙”

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江钻公司团委以培养知识型、技能型、创新型青年人才为目标，通过搭建“学技能、练本领、赛能力”活动平台，开展“三带三赛”，强化青年技能人才培养，促进“一专多能”优秀人才脱颖而出，提高生产效率，快速响应市场，满足订单生产需要。

江钻公司团委定期了解一线生产瓶颈，明确 “一专多能”培训重点和青工的技能需求，确定参与“学练赛”的工种和人员，精准策划方案。针对不同“学练赛”对象，邀请专业部门、相关劳模专家参与，制定比赛规则，策划“学练”培训方案。每一次“学练赛”启动前，抓好宣传发动，坚持物质激励与精神激励相结合，对在“学练赛”中表现突出的青年，给予表彰奖励的同时，还授予工会、团青系统荣誉，并优先推荐参加下一年职业技能鉴定。目前，江钻公司团委先后在焊工、充装工、钳工、加工中心操作工、数控车工等工种分别开展“学练赛”活动。

针对跨岗位学练的青工基础薄弱、作息不一致的实际问题，制定“技能导师带、专业部门带、离退休老师傅带”专项培训计划，为青年们指派资深导师，实行跨岗位见缝插针辅助加工，在实践中学习进步。

结合青工诉求，不定期特邀技术中心、质量管控中心、安全环保部等专家讲解专业知识，答疑解惑。

开办“传承课堂”，邀请老一辈讲述自身奋斗历程，交流学习工作经验，传授技能操作方法，引导青年弘扬石油精神、传承石化传统，激发内在学习动力。

为了巩固青工的学习成果，开展赛理论、赛操作、赛实战，将与岗位相关基础理论知识梳理成题库，由青工在业余时间自主学习，学练期结束后，随机抽题形成理论试题集中考核，检验自学效果；组建裁判组，统一评分标准打分，并对过程中出现的问题做好记录，赛后将比赛中出现的共性、特性问题整理后反馈给参赛单位，并提出改进建议；组建青年突击队，常态通报突击队员在安全生产、任务完成、进度效率、质量效益等方面的情况，激励引导参与“学练赛”、特别是跨岗位学习的青工，主动加入青年突击队，在保供战场上检验学练效果。