中国核电工程有限公司凝集新力量 筑梦新征程 ｜公司“核聚·启程”计划新员工入职培训拉开帷幕

典礼伊始，人力资源部详细介绍了2021年新员工概况及入职培训整体情况。据了解，新进员工来自26个省市自治区，其中从事研发设计岗位的人数高达71.8%，大部分毕业于国内“双一流”高校及海外院校。

人力资源部副主任罗军对全体新员工的到来表示诚挚欢迎。从科研设计院所到EPCS工程总承包之路，他带领新员工一同回顾了公司的转型历程，并就公司当前面临的形势任务与未来发展规划展开重点介绍。

“马有千里之程，无骑不能自往”，罗军对新员工殷切勉励，提出三点期待：一是要端正职场态度,褪去稚气；二是要融入企业文化，树立志气；三是要锤炼岗位技能，强劲底气。他强调，未来30年将是建设核工业强国的重要历史时期，也是公司自“两弹一艇”以来迎来的最为重要的战略机遇期，希望大家都能把握时代机遇，在核工业的舞台上大有所为。

面对疫情挑战，公司目前已形成一套较为完善的“互联网+”入职培训体系，促进新进力量尽快完成从“校园人”向“职场人”的角色转换。据悉，本次培训原定于海盐培训基地举行，受疫情影响，公司人力资源部根据疫情防控要求及时采取措施，紧急将为期50天的线下培训调整为“直播+录播”形式，最大限度确保培训按时保质保量完成。

此次培训包含“集团培训”、“通识培训”与“核工程基础理论培训”三个阶段。通识课程涵盖公司规章制度、企业文化、人力资源体系等领域；核工程基础理论阶段围绕核安全文化与核电厂运行概述等多个专业展开。

云帆已扬，未来已来，愿新员工们大胆追逐梦想，所行皆坦途，从此驭长风！