创誉巴渝，他们用一个个第一证明实力！

近日，中铁十五局集团路桥公司重庆轨道项目部将“中国铁建股份有限公司2018年度安全质量标准工地（车间）”荣誉称号收入囊中。

2018年，项目部在业主单位与全线12个兄弟标段同台竞技，每季度信用评价考核全部位列第一名，喜获“四连冠”；在中铁建投资公司2018年上半年、下半年信用评价中均获得A级单位称号。

内夯基础，外树形象，荣誉挂满墙壁，他们用一张张奖牌证明实力。这个明星项目到底有什么制胜法宝？让我们一起去一探究竟！

重庆市九龙坡区奥林匹克体育中心与龙腾大道是小吊车报价的交叉口上，坐落着中铁十五局路桥公司重庆轨道项目部。

这是一个年轻而团结是小吊车报价的团队。32岁项目经理、31岁的项目总工、32岁的副经理兼安全总监，年龄稍微大点的书记和一位副经理从无架子。在这里，项目班子人员都有自己明确的定位和责任清单，分工明确，责任上肩。每个人既做“螺丝钉”更做“发动机”，发挥1+1大于2的效应。

班子动起来，员工攻坚就有了主心骨。去年10月，为了确保南岸区沿线轨道、接触网、通讯信号等各项设备能顺利进行测试，领导班子带头，项目部全体人员出动，对整个南岸区建成轨道两侧的垃圾进行清理。在短短三天的时间里，沿线被清理得干干净净，树立了项目的良好形象，同时为后期联调联试奠定了坚实的基础。

项目注重人才培养，可以说重庆轨道项目是公司的地铁人才孵化基地。经过“导师带徒”、注重理论与实践相结合，给平台压担子、定期考核评价等措施促进人才成长成才。去年刚入职的大学生有12人，工作中他们你追我赶，争先创优，迅速成长。

大家心里的责任感助力项目各项目标一一落实。2018年12月28日下午两点，由重庆轨道项目参建的重庆轨道环线二期南岸区顺利通车。

信用评价，代表一个公司的外在形象，是企业以现场保市场实现滚动发展的基础。过硬的技术、精湛的业务，科学的组织、安全的防护，安全、进度、质量同步推进，同频共振——这是项目员工在连胜后总结出的信用评价制胜法宝。

项目部成立了以项目经理为组长的信用评价领导管理工作小组，全面加强信用评价工作体系建设。强化全体人员的教育和培训，尤其是责任心教育。 

每次检查之前，项目部都会提前安排布置，全面准备，分内业、外业做好具体落实工作。根据检查要求抓好现场安全、质量、环保及文明施工等方面，逐项督促落实到位、按时整改到位；内业资料在检查前1周内收集到项目部进行梳理，对存在的问题进行反馈督促整改后再复查，直到问题消化。 项目把业主、监理的每一次例行检查、周度检查和突击检查都当作大事来对待，不允许任何一个人掉以轻心。

“颜值”也是一个加分项。良好的精神面貌、规整的内业资料，简洁的项目宣传图册，精心设计的展板橱窗等，力争给检查组留下良好的印象获取加分项。

项目连续2年获得业主公司颁发的“安全文明标准化工地”荣誉称号，是重庆环线二期13家参建单位中唯一获此殊荣的单位；获得“中国铁建股份有限公司2018年度安全质量标准工地（车间）”称号。

项目注重加强人员的安全培训及预防意识，积极组织各种应急演练活动；坚持领导带班制度和24小时值班制度，确保把隐患消灭在萌芽状态；配备专职安全管理人员，层层签订安全包保责任状，责任到人；以现场安全质量标准化建设为要求，不断提高项目安全管理水平。

抓党建引领，促项目发展。反过来又以项目的安全、质量、效益和进度实现，来检验党建工作的成效。

重庆轨道铺轨线路将近40公里。全负荷运转时仅正式员工就有80人，再加上外部劳务队5个，劳务工210人。支部有13名党员，如何发挥先锋模范作用？他们一是抓好政治理论知识学习；二是让党员亮出身份；三是把党员放在重要的岗位上，发挥旗帜引领作用。

心中有信仰，脚下有力量。2019年是中铁十五局集团路桥建设公司升级品牌，打造“新时代系统内专业化先进企业”的关键年，也是该项目决战决胜的收官年，他们表示不骄不躁，一如既往，乘胜前行，与企业发展同频共振、齐声共鸣，以实际行动交上一份满意的答卷！