叉车司机职责及内容(叉车司机的职责范围)

今天和大家谈谈叉车司机的责任制，以及叉车司机岗位责任制内容对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

叉车工岗位职责是什么？

1、按照标准作业规程作好物资的运转、存放工作。

（1）对返回空器具及时卸入堆放区；

（2）及时完成成品装车；

（3）配合库管员合理、整齐存储货物。

2、配合库管员完成库房工作，确保各环节畅通。

（1）协助发货员对待发成品进行确认，做到安全、准时、准确；

（2）了解成品出口运作流程，合理安全装车，保证下一环节顺利运行；

（3）保证库区通道顺畅，空箱器具摆放整齐。



3、配合成品发货员及时、准确完成成品发运工作。

4、车辆交接与日常三检和一般性的保养。

（1）与上、下班司机面对面交接；

（2）做到日常三检制：出车前、行车中、收车后；

（3）认真检查并填写叉车日常检查表；

（4）经常清洁车体、驾驶室内部等；

（5）各润滑点注油保证车辆正常运转。

叉车工岗位要求是什么？

叉车工岗位一般对持证、年龄、经验有要求。很多企业要求必须有正规叉车证，年龄不超过55周岁，1~2操作叉车经验。具体要求以招聘信息为准。

在公司上班 开叉车撞了人 事故责任怎么认定 怎么赔偿？

在公司上班开叉车撞了人应立即报警处理。车辆驾驶人应当立即停车，保护现场;造成人身伤亡的，车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员，并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。因抢救受伤人员变动现场的，应当标明位置。乘车人、过往车辆驾驶人、过往行人应当予以协助。

【法律分析】

根据相关法律规定，工伤保险的申请主体有两类：一、职工所在单位，职工所在单位。工伤保险实行的是雇主责任原则，因而用人单位应当承担相应的责任和义务。工伤事故发生或者职业病被确诊以后，为了及时抢救受伤职工，保障职工的合法权益，促进单位的安全生产，有必要要求职工所在单位承担首要的工伤申报义务。同时，将所在单位的申报时间限定为在事故发生或者职业病被确诊后的三十天以内。只有在特殊情况下，经过劳动保障部门的同意，才可以将申报时间延长。二、工伤职工或者其家属，以及工伤职工所在单位的工会组织。工伤职工申请工伤认定是工伤职工的一项基本权利，是工伤职工获得工伤保险待遇的前提。为了充分保护职工的合法权益，本条规定，工伤职工的工伤认定时限为一年，远远长于所在单位的申请时限。另外，由于在很多工伤发生的情况下，受伤职工大多在医疗机构接受治疗，很难办理工伤申请等事项。对用人单位的申报时限要求较短，主要是为了加强对用人单位安全生产的监管，便于有关证据的搜集与分析，尽快查明事情的真相，及时保护职工的合法权益。而对个人的申请期限作较长的规定，主要是为了充分保证职工的申请权利。

【法律依据】

《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

公司各部门都有自己的职责规范，用来明确公司员工各自需要工作的内容和要注意的事情。下面是我给大家带来的货运司机 岗位职责 简单版10篇，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧!

货运司机岗位职责1

开车送货，城市物流配送。

专业知识/技能要求：

C1驾照，驾驶熟练，能吃苦耐劳。

货运司机岗位职责2

1、负责公司的货物运送、数量清点;

2、协助公司处理车辆 保险 、索赔、年检办理;

3、长期招司机和公司合作，长期稳定货源

4、主要负责快递、物流，商超日用品配送等。

5、公司保证货源的充足，收入稳定。

货运司机岗位职责3

1.按照调度安排，在规定时间内，完成营业部的转货工作，并做好交接，以保证货物中转时效。

2.根据车辆安全管理相关规定，负责车辆6S检查工作，保障车辆安全整洁。

3.根据经理和安全员的指导，对车辆运行期间发生的违章.异常进行简单处理，确保车辆人员安全。

货运司机岗位职责4

1、主要负责周边县市运输业务;

2、部分项目一天会跑多趟，要求司机能够吃苦耐劳;

3、负责到取货地取货并及时把货物送到目的地，保证时效;

5、驾驶4.2厢货货车无重大事故，并愿意服从公司调剂;

6、不适应者，公司可进行其他业务调换;

货运司机岗位职责5

1.要求吃苦耐劳。

2.要求能够按时配送货物。

3.要求能够上下货

货运司机岗位职责6

1、负责按时接送学生上学、放学;

2、负责校车的保养、维修和清洁工作;

3、负责对车辆进行一般性检查维护及内外部清洁工作;

4、负责协助后勤部完成学校的其他日常工作;

5、完成领导交办的其他任务。

货运司机岗位职责7

1、叉车司机牢记“安全第一”，按照《叉车操作规程》行车。

2、服从主管的工作安排，安全、及时、准确的完成货物装卸及运送任务。

3、叉车操作规范、装卸高效、无货损、货物码放整齐，并按要求在指定区域叉放货物。

4、做好叉车的日常维护工作，保管并使用好自己所开车辆。

5、严格执行叉车启动前的车况检查，安全驾驶，做到行车无事故;做好叉车相关记录的填写工作

6、配合并协助仓管员发货，装车前进行车辆状态检查，确保车辆无异味、无异物、非潮湿。

7、上司交付的其他工作任务

货运司机岗位职责8

1、车辆使用

观察交通和天气的状况，同时对潜在风险进行评估;

安全、可靠和及时的运送VIP、客户、总经理或其他乘客;

安全可靠的使用公司通勤车接送员工;

支持运送或活动方面的物流配送;

2、车辆维护

为正常和安全的运营，在每次运送乘客前检查内部和外部的车辆状况;

确保车辆燃料供应，确保车辆内部和外部的整洁美观;

保存和监控驾驶员记录，包括准确和及时的出车记录、油料购买和交通事故等信息;

监控车辆的维护记录、损坏 报告 ，并与售后人员确保常规的车辆保养;

对事故状况对行政及物业管理部门进行及时告知;

提交和办理年度检车等事宜。

3、乘客服务

用礼貌和专业的态度对待VIP、旅客和其他所有乘客;

事先收集乘客、时间安排、目的地和乘客申请等相关信息;

如果需要的话帮助乘客装载和卸载行李等物品;

为VIP开、关车门。

货运司机岗位职责9

1、公司司机必须遵守《道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车。同时遵守本公司其他相关的 规章制度 。

2、司机应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。确保车辆正常行驶。

3、司机应注意保持车辆的清洁。

4、出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油。

5、司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的，应立即报告车队长，并提出具体的维修意见;未经批准，不许私自将车辆送厂维修。

6、出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。

7、司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。避免因证件不全被罚款。

、晚间司机要注意休息，不准开疲劳车，不准酒后驾车。

9、注意送货到客户后，要按客户指定地点停放车辆，文明卸货，以维护公司声誉和形象。

10、司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车。行车途中如发生交通事故，应当立即报警处理。

11、上班时间内司机未被派出车的，应随时在公司等候出车。公司用车时，要准时出车，不得误点。

12、司机应服从队长安排，不准借故拖延或拒不出车。对工作安排有意见的，事后可向上级领导反映。

13、司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法通知管理人员，并说明原因。

14、司机未经领导批准，不准私自用车;不得将自己保管的车辆随便交给其他人驾驶;任何人不得利用公司车辆 学开车 。

15、费用报销：司机所有因公费用(停车费、过路费、加油、 修理 等等)必须以正式有效凭证作为报销凭证，由驾驶员整理粘贴报销凭证后交领导审核签字，方可报销。

货运司机岗位职责10

1、必须着装整洁，必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车，同时遵守本公司其他相关的规章制度。

2、爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。

3、发现车辆有故障时要立即检修，自己无法完成检修的，应立即报告直接上级，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准，不许私自将车辆送厂维修，违者费用不予报销。

4、认真准确填写“用车申请单”的内容，不得伪造车辆行驶信息。

5、对自己及车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。

6、注意休息，不准疲劳驾车，酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人承担，且公司有权对其无偿辞退。

7、出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时通知直接上级，并说明原因。8、因违章或证件不全被交警部门罚款的，公司不予报销，违章造成事故的由当事司机承担责任和后果。

9、完成上级领导安排的其他工作。

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保证安全的情况下，完成自己分内的工作，平常在不耽误工作的时候要好好保养，认真工作小心驾驶，厂内叉车一定要注意别开的太快，以免出现事故，这就是你的职责，祝你工作顺利谢谢采纳！

在厂里开叉车撞死人厂里要赔偿。司机要不要坐牢，还需要具体看事故的原因是什么，如果是司机的错误操作造成的，那么司机需要对这起事故负全责，就需要坐牢了；如果司机不读主要责任，把赔偿金一次性付清，就不需要坐牢的。报交警处理，先由交警部门出具责任认定书分清责任。

法律分析

根据相关法律规定，交警部门一般是在进行现场调查的十日内作出事故认定，但是需要进行检验、鉴定的，则是在检验或鉴定结论确定之日起的五日内制作事故认定。如果交通肇事逃逸的，则在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。关于赔偿的问题，可以协商解决，如果协商不了的话，可以直接起诉。责任由交警部门根据双方的过错情况进行划分，交警部门的责任划分影响双方损失的赔偿比例，而损失既有物质损失也有人员伤亡损失。根据交警部门出具的事故认定书以及具体伤情，可能赔偿以下十六个法定赔偿项目：医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、康复费、整容费、后续治疗费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、住宿费、交通费、被抚养人生活费、精神损失费、营养费、其他财产损失费。机动车发生交通事故造成损害的，应当先由保险公司在第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔付，交强险的最高赔付金额是十二点二万，但不同伤残情况下赔付的最高额不一样。保险公司应当在限额内先承担责任，之后不够的才由双方当事人根据事故责任认定书来承担责任。责任由交警来进行划分。

法律依据

《道路交通事故处理程序规定》 第六十条 公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。(一)因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任;(二)因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任;(三)各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。

属于工伤事故。如果属于工伤，建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。

法律分析

工伤医疗费用由社保或单位全部承担，工伤治疗的康复期间工资照发，单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外，工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算，社保赔偿的基数如与实际工资存在差额，则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险，则全部由单位承担赔偿责任。医疗费的赔偿标准医疗费是指受害人在遭受人身伤害之后接受医学上的检查、治疗与康复训练所必需支出的费用。误工费的赔偿标准误工费是受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内(即误工时间)，因无法从事正常的工作或者劳动而失去或减少的工作、劳动收入的赔偿费用。在当代社会我们国家发生交通事故，即使是导致软组织受伤的话，也是可以要求对方来进行一定的赔偿的，通常情况下的赔偿标准，在经过医学方面的检查和康复之后，是有一个具体的费用清单出来的。

法律依据

《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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